探探科技（ 北京）有限公司

面试hr给人印象还不错的，现在还是实习生，我本来是想面试审核员，然后告诉我说我适合客服（因为之前有过客服实习经验），感觉还是不缺人，培训的资格都不给，不知道是不是非得要毕业的了，实习生我感觉就不用去了。

两轮面试，面试官很和蔼，第一轮主要是先做题，然后一对一面试，自我介绍，然后对岗位理解，能否接受轮班啥的，第二轮差不多的问题。这个岗位主要是要表现自己与岗位的匹配度符合，初试，复试完都是了第二天上午电话通知，而后邮件。

面试总共4轮，第一轮上来先做半个小时的算法题，不要求写出严格的代码，可以写伪代码，这点相对而言还是比较人性化，然后面试官对着你的简历问一些简历相关的项目，技能点等。第二轮主要考察系统设计和项目，第三轮Boss面试，问了一些技术点，然后问了下职业规划和对探探这家公司的看法，是否使用产品等，然后提了两个问题。

坐标:成都招聘； 信息来源:香草招聘； 面试经过： 1.自己在香草申请面试（这个职位要求是要有一年以上审核经验,我自己其实没有任何审核经验。但是,还是通知我去面试！后面hr的表现我才知道就是去凑人数，千里送人头！）； 2.香草hr宣讲（我们这个口齿不清，好多地方都听不明白），就是对着ppt读完； 3.自由提问（没几个人问）； 4.分批进到面试间,加微信群。然后一个一个自我介绍，hr偶尔会提问。我是最后一个,很快就和我结束面试了。而且面试的时候，hr一直在做各种小动作，捂脸啊啥的，我觉得已经不能用不专业来形容，就是完全不尊重面试者。既然觉得不是合适的人选，那一开始直接拒绝就好。何必弄这么**，求职者的时间就不是时间吗？ 5.下午18点，app会反馈面试结果，我因为没有通过，直接退群了。 我了解到的:探探是7月入驻成都的，所以现在在大量招人，这点也可明白为啥要有审核经验的，就是不需要小白，如果没有审核经验，建议不要去浪费时间，大冷天的。（当时坐我旁边的男生和他朋友一起来的，他自己是有审核经验。然后他说，香草肯定不会让没有经验的面试通过。这一点也确实得到了证明。） 班次:早班 8:00-4:14，中班 4:00-12:00（40元补贴），晚班 10:00-8:00（100元补贴）*如果下班没有公共交通工具，可以使用滴滴公司版打车。hr的提问有:为什么离职？离职期间有干什么？家住哪里？你认为你合适这个职位的原因？关注时政新闻吗？说几个最近的时政？你怎么理解审核？（审核的标准还是啥的，记不清）你们有学习过啥啥啥吗？（没有审核经验加hr说话抖不清楚，没听到到底说啥来着）还有忘了，就差不多这些吧。

审核员这个岗很恶心，初试复试都通过以后就开始为期三天的培训，之前谈的工资是3000底薪+2000绩效，培训时候说要从绩效500的岗位开始做，表现好的才有机会去绩效2000的岗位。 也就是说，你入职这个公司，你要是不愿意加班的话，一个月工资最高3500，这还是没扣五险一金的，扣完保险到手也就2000多，饼画的很好，可惜了。

两轮面试，全英文，每次半个多小时。第一次电话面试，跟主管经理聊了下，问了下之前的工作经验什么的。之后hr问了期望薪资以及什么时候可以去上班。隔天约了去公司面试，经理具体介绍了职位的工作内容，问是否感兴趣，还带参观了办公室，最后送我出来，说不用担心，hr会联系你的。两次面试给人的感觉都是我们蛮喜欢你的，一周以后问到了结果，招了别人。面试过程很愉快，面试结果很奇怪。

地址还是有点远的，坐公交三小时去了，结果白折腾，看招聘信息，你会觉得条条符合要求，先是让填一张信息表，写你的个人信息经历啥的，还要求必须真实，否则追究你法律责任，面试是二三十个人一起面试，就问了我两句，然后就让走人了，走之前看到还有大批人等着面试，网上怀疑这家公司根本不缺人，就是为了搜集宅男宅女的个人信息是有根据的，如果没应聘上，千万不要觉得是自己的问题，因为一千个人去面试，他们也选不出来一个。