广东鑫阳聚富资产管理公司面试经验

被HR骗过来，去时问有没有电话量要求，说是没有，经理面试时就说有电话量要求能不能接受，每天200通，3小时电话量，还要求先自费买红酒品尝，借口说是了解产品再招代理，真黑！

实习JD上写有转正机会，去了才告诉你只能签劳务派遣，什么时候能转正还要看你表现，看公司情况（笑死，就是画饼呗）。面试体验也极其不好，首先去了等了一个多小时面试官才来，面到一半突然又去开会（就问你离不离谱，一开会开到快下班，说没时间继续面试了，让回家等电话沟通，等了四五天都没打电话来😅面过这么多公司就没遇到这样的，PUA和画饼倒是很有一手啊😅公司气氛也很沉闷，环境很好但是感觉没啥人情味，去了一下午都没听到人说话，都在忙自己的事。到现在还是很生气，感觉没有给应聘者应该给的尊重😅奉劝在读和应届的uu如果没关系的话不用想着进这种没有编制的国企（面试都没必要！），进去就是当牛马的，劳务派遣啥福利待遇都没，工资还贼低，也没啥发展空间。就这样。

前程无忧上看见的，在上面约了面试。做了二十分钟测评，才看见面试官。应该没戏，我只是一面，没有通知我二面

主要是对业务要熟悉，最好是全栈

人事可能对岗位的具体工作内容不熟悉导致传达到应聘者这里会有信息差，这是从二面跟老板面的时候体现出来的，老板重申了工作内容，生怕我不知道，不过老板刻意强调人事草草带过的工作，老板不断用言语上的攻击逼退我，我一开始对这家公司印象还是不错，但不知道老板是厌女还是怎么的，她一再强调我做不来，那为什么作为老板一开始不审核后再让我二面，人事面完就立刻告诉我会有二面。

过去就一个主管面试，有电话量要求，七天培训过不了没工资，签的不是劳动合同而是劳务合同，小公司，感觉不靠谱果断溜了

难度一般，线上考试，问一下业务内容

面试总计三轮，第一轮是部门同事面试，第二轮是部门主管面试，主要问过去的项目经验和会的技能，能够感觉出来非常看中过往项目经验的匹配成都。第三轮是大领导面试，除了一些工作内容，还会看你的工作态度价值观。hr最后一轮面试，整体流程比较专业。

主要问做过的研究，如何降低土壤重金属污染等等技术性的问题，也问了想要从事什么行业，感觉还行

九月中旬，在boss上简单聊了几句，就开始电话面试。电话面试主要是了解个人的工作经历、基本情况、已经发展方向等。等了几天约到面，去公司跟一位副总面试。继续复述电话面试的内容，已经会聊到一些运营上的实质性工作内容，最后让回去发一些过往的策划案去邮箱。又等了几天，需要多次主动去问情况，被告知“聊完基本没什么问题，还需要做一个笔试，笔试ok还需要到面老总”。结果又等了几天才发笔试题（那时已是九月底），说在十月十日前交即可。我在放国庆长假前已完成笔试题（一个策划案以及媒体宣发的策划）并发送给对接人，但是对方一直不回消息，后来知道对方是休假中（我还觉得内疚，打扰了对方的休息）。国庆假期后，十月十日当天我再次问了对方，对方说还需要等待。最后在十月中旬被告知“你一切都好，只是不合适”。这次的面试体验很不好，感觉对方一直在耽误候选人的时间和精力。