上海共进

这次面试让人很不舒服，当时工作刚满三年，这项目经理只问一些很深的技术，然后立即否定。一个有双商有问题的人给你下了不公正的判断，这样的面试不如不来。之后是部门老总打电话面试后，又问了上午面试情况，才决定录用。但是经公司后接触到公司的人和后来的一些面试，觉得文思在各个方面都很不错，是个值得来的公司。

上午面试，面试官不懂我这方向，后来电话面试，问的很浅。这家公司规模一般，这家没面试题，主要是针对项目，问我遇到过什么问题，为什么这么设计，好处在哪里，我都一一解答了，聊得时间蛮久的，最后他说他们加班可能会很多，问我能否接受。

他们公司主动邀约的。过去先做题，c语言的题，题目很多，一个小时都做不完。我做了一个小时，没做完，差不多11点了，然后我就联系hr说面试吧，来了两个技术，就自己的项目提问，linux相关的，基本都答出来了。因为应聘的岗位是安卓驱动，我没有这方面的经验，然后他们一直强调说我经验欠缺，是个小白。我当时就说了，公司邀约我来的，研发也看过简历，如果连培养员工的勇气和能力都没有，我也不用来了。差不多面了1个小时，结束后他们让我等一下，过了几分钟他们回来让我先回去，我就猜到估计凉了。 过了一天，我在微信上问hr结果，发了两条，hr都没回，估计他们在纠结。又过了一天，hr回复说没过。综上，笔试题多，看中经验，hr责任心不强。

老实说，深信服的一面给我的感觉就是巨难，不过主要原因还是在于自己准备得不够充分，基本功欠扎实。问了很多问题，包括：手撸代码，设计算法等，问了挺多的。主要面试问题如下： 1.sizeof("12") ===>  strlen("12") ===> 2.#define Max(a, b) 3.struct{ int a; char b;} #define (type struct, b) 求b的偏移量 4.memcpy函数的功能及实现 5.给定一个不知道长度的单链表，求倒数第k个结点 空间:O(1), 时间:O(n) 6.printf函数是如何知道输出变量个数 7.写一个函数strcmp(char *p1, char *p2) 8.f(a, b, c) 请说出函数中，三个变量的含义 9.给定一个字符串，求该字符串循环左移n位后， 输出该字符串。例如：“abc”，n=3，m=1，讲述算法思路。

主要分为笔试、性格测试以及面试三部分。 其中面试总共分为两面，分别是技术面和HR面，技术面的面试官人很好，考察的知识点很全面，从C语言，C++，数据结构到算法、到系统都有提问，会让挑一个自己最熟悉的项目来讲，HR面感觉也是一位大佬，除了先讲项目之外，还会问一下个人情况，总之我觉得，技术面更重要，HR面不太会卡人。

面试过程很简单，面试官对于我简历上的项目和专业作了简单的提问，感觉要求不是很高就可以，HR看起来很严肃，当场确定录用，但是国企嘛待遇肯定是比不上一般的互联网公司的，本地人可以去看看，我是外地的，不是很想去南京，所以最后决定拒绝offer了！

一面技术面：和HR交流主要聊项目，我做过的是实验室的技术开发，所以就主要讲嵌入式移植和操作系统相关方面，但是HR好像比较关注算法方面，比如人工智能，大数据等，不同的面试官有不同的倾向，我同学的技术面是被问的C语言题目，有些比较喜欢问项目。因为算法上没有什么能讲的，只能和他讲讲课题相关的内容，一些无人机建模和控制相关的内容，缓解下尴尬的气氛。 二面是综合面：主要聊自己的经历和个人特点，这个只要稍微准备下即可，基本上就是聊家常，面试前把自己的优缺点总结一下，尽量具体点，另外比较看重成绩，如果有成绩单，拿的出手的可以带过去。