交通银行

先是电话面试，过了之后邀请你到分行面试。分行在京基100，进出很高大上，环境很好，HR单独面试，问了自我介绍，在校经历，还有一些性格测试，最后有一个笔试，有英文有中文。过几天终面，还是标准化面试，见部门领导，总体感觉很标准。

校园招聘的面试主要是小组讨论，然后总结面试考官提问，个人不善言谈，没有提出太重要的建议，主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的，也可能是这个原因通过的面试，对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结，给考官的印象会比较好。

由于是提前批，所以交行在我们学校宣讲过后就在学校进行了面试。人还挺多的，基本都是我们学校的学生。先是组织了群面，20分钟讨论，然后进行总结发言。然后所有人，又进行了单面，每人大约15分钟的样子。 单面的时候会问家人的工作情况，父母是否同意在上海工作？以及根据工作经历问一些比较细致的问题，你的兴趣爱好等。总之HR非常平易近人，整个面试过程非常好。后来面试通过去参加了笔试，笔试通过收到了体检通知。现在还在等待签三方。

综合面试，有面试，笔试和体能测试。面试单面多对一，简历+一些相关热点看法+一段英文听力翻译成中文。 笔试半小时，难，主要是比较细吧，基本完全是国际结算。我学的金融，之前大学课上也没讲过那么细的知识。 体能测试：平板支撑，据说仅作为参考。

交行南宁分行面试一组12个人，按小组顺序分别同时进行无领导和半结构化面试。我的是先开始无领导，有点意思。如果是按顺序发言的话我是第7个发言，但刚好我和本应该第一个发言的人都分别坐在第一位，思考问题前她直接说从我这边开始阐述观点，然后本来她应该是第一个的就变成最后一个了，有点意思。但以我的冷静都抗住了，总的来说无领导整体感觉还可以。 但是半结构就不行了。因为我不是一流大学的学生，面试官似乎对我不感兴趣，自我介绍完了之后他们沉默了好久。真的，你可以直接感觉到他们对你不感兴趣。当时宣讲会的时候他们就一直强调“平台（学历）”的重要性。。好像不是双一流大学的都是很快就出来的。有个我们本地唯一一所一本的学生，出来后笑嘻嘻的“面试官还让我唱歌了呢，还说一定要来我们银行啊”。好的吧，只怪自己不是一流大学的学生呢。

银行的实习不详公司实习，网申的机会是很少的。毕竟四大行还是在金融行业具有一定的优势，任何的操作都可能影响其运营流程和客户口碑。 我是在当地面试的，直接递交简历，然后进行需求询问，一般都是一些基础的工作，因为在学校有过银行大堂经理的实践经验，所以领导很信任我，学校，专业对口的情况下基本达成口头协议就可以。

第一次参加银行面试，面的it岗。进去三个面试官，先是自我介绍，然后不是你等着她问你，而是让你问她，让你问她有没有什么问题，我：？看过我登记表后就说我才本科没什么项目经验，这不是废话吗？然后让我转运营，说我开发能力不行，你见过我开发？我运营更差你怎么不说？