埃森哲

首先进行笔试是关于证券行业的问题，笔试通过后安排面试，初次面试只是人力部门面试，通过后人力通知业务部门安排面试，面试为部门领导问的问题较多，比如工作经历，技能等，通过后进行6个月试用期，试用期完后安排总裁进行转正面试。

埃森哲的HR效率还是挺高的，从跟我联系到确定面试时间只要了2天时间。面试电话是从上海打来的，应该是NEW IT部门的一个主管，上来直奔主题，先让我介绍下现在工作的内容，并告诉我会随时打断我而展开各种问题。因为是面向客户的管理职位，所以问了很多工作中项目中出现的问题，以及怎么应对和解决的。 如果平时没有很多的积累的话很难应付，还问了对敏捷开发和瀑布开发的看法及区别。都是要求结合平时项目的实例来进行说明，并要求有自己的想法。

笔试有中翻英，英翻中，还有excel以及制作简报。笔试之后是面试，主要了解一些个人经历，公司很看重之前的实习经历，最后会有一个案例。

先是大概聊一下工作背景，为什么选择这个职位等待不痛不痒的问题。然后是自己展示一份PPT文件，详细介绍自己项目管理的经验，在这个项目中总结出来的经验，学到什么，不足有什么等等。最后就是一些关于软技能的测试，类似案例分析。

面的是实习 其实现在完全不知道能不能过第一次电话面试  简单的谈了一下我的简历  职务匹配 以及确认我的时间二面  就很奇怪了  是两个女生面的  但是感觉不是HR  只是临时找来的职员来面的我  我都有点懵逼  这个面试第一次遇到啊  就直接看我的简历  也没有让我自我介绍  我还纳闷了然后就是问一下简历上的事情细节  我努力把自己适合岗位的原因说了下  然后问了点实习细节  注意事项  以及公司业务等  然后就结束了   就是感觉面试不专业  我完全没想到  所以也完全不知道自己能不能过 希望能过吧  不够公司流程很专业  就是感觉像是临时找的人来面我  

1、地点美林基业大厦。4个面试官，3个现场，1个视频接入。有项目管理团队的，也有大数据团队的； 2、自我介绍，介绍学习和工作经历，项目经验。简历上都有，就很简短的说下； 3、系统建设的历程，以及自己在项目过程中的主要职责，这里会问得比较细； 4、使用到的技术和语言； 5、如何与项目团队沟通和管理，有哪些自己觉得行之有效的方法，最关注项目实施过程中的哪些环节； 6、如何保证项目进度，如何控制需求变更； 7、自己有什么问题或者其他想了解的； 整体上感觉，对系统有基本的了解即可，更多的还是关注项目管理的内容。

简历投了大概一个月才面试，投过简历之后有一次测评，之后电话沟通一次，简单询问个人经历，能否有时间实习等，又过了大概一周，电话邀请面试，又过了一周正式面试，面试时有一个HR，视频面试，会有PPT展示环节，周四面试，当时说会本周内反馈，但是知道周五也没有收到后续通知，可能凉凉了~