矽亚股权投资基金管理(上海)有限公司

首先，个人对这个HR人品及专业性持保留意见，不认为这样的HR作为公司脸面是加分行为。以下言论会涉及personal judge。 1 初面过程中，问公司有哪些典型成功案例/成功率/投资回报比等问题，HR避而不答，给我一连串白眼，并带一句"我们公司的投资业务的能力与发展高于市面上90%的投资公司", btw你们也这么和甲方介绍自己吗？没有论据就会瞎**吗？蜜汁自信。 2 要求无条件加班，对未来考证有补贴等规划。也许很适合成长，但我个人不喜欢和这种同事一起共事，膈应。 ps 面试的HR拽到不行，把你的经历贬到一文不值，问她任何问题就用"当然"怼你，白眼翻得都要出来了。你们公司这么厉害，整个办公场所小到还没有正常家庭客厅大？

到了下午，感觉hr已经很疲惫，我的背景也不是很符合。但是公司感觉还行，进去就看到他们在会议室谈项目，没觉得很压抑。但是会有一些硬性门槛比如只要某几所高校的毕业生，女生入职之后2年内不能有来自家庭的压力，工作强度说是会很大。

这家公司同一个岗位有多个HR招聘，感觉彼此间还有竞争，抢人模式。投资岗位的主要工作80%以上是找项目，承揽比重过重。如果每月的储备项目和上会项目不达标，基本工资比较低。业务模式也不同于一般的投资机构，很神奇的公司。

我是今年的校招，初面和复试被安排在周末的两天。初试的时候是15分钟的无领导小组，我们每组6人，分为A和B两组，都是讨论没有获得摩拜和ofo的授权的全能车的共享账号的隐患，并给出措施，然后把问题写在一张大纸上面。接下来是5分钟报告，你这一组需要向领导汇报。其次是10分钟讨论时间，给另一组成员提出问题，并补充。最后是面试官问发言比较少的人问题。 复试的时候就感觉良好了，是半结构的面试，三位面试官，分别对你的简历进行提问。我面试的过程中整体比较和谐，但是下来后分析自己回答的问题，就有感觉凉凉的，期待面试结果。

整个面试到出结果时间大约3周，一面是HR，简单问了我大学及研究生学的专业，有没有什么证书，职业规划及大概的工资范围。 一个星期后，就给我电话反馈可以去公司进行二面。面试官是我部门的总监，问我对互联网公司有什么样的认识，对互联网行业有什么样的看法，然后就针对我的学科问了很多。

本人是在企业来我校的宣讲会上投递简历的，之后不到一周时间便安排笔试，然后无领导小组讨论，然后终极面试，整个面试周期比一般银行要缩短很多，九江银行的工作效率还是非常高的，从笔试到中终极面试，就一周时间，然后通知可以交三方协议。

本身不是做金融的，抱着试一试的心态投了简历，初试过了然后约了到公司复试，由于以前对金融行业不是太了解，而且也没有相关工作经验，HR可能觉得我不是太匹配，所以感觉没戏。 但是通过这次面试，也对金融投资行业有了一定的了解。