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在拉勾投了简历没多久，hr就在拉勾发面试邀请，也没有打电话和面试者沟通过和商议面试时间。去到公司面试后，坐到休息处等待时，因为hr在忙，所以部门负责人先面试，介绍了一下公司的业务，招人的标准什么的，对本人以往的工作经历没有深挖，可能是面试官看到简历觉得不符吧，并没有继续聊下去了，很快就结束了，然后就是hr过来聊，也是几分钟结束了。 我觉得如果一开始和本人沟通过，觉得不符合，就不要邀请面试者来面试，这样大老远过来面试然后又很马虎一样，觉得很不尊重面试者。

面试官问了很多细节性的问题，而且以技术层面出发，多为算法类、逻辑层面，我发现跟自己想要的岗位并不投入，我是偏向市场类的，所以可能找错岗了，但是这个面试官太严肃了，即使是产品偏技术岗，也问的太细了，难道不应该看看应聘者的综合素质嘛~

当时去面试的地点是在海淀区的维亚大厦，面试的职位是办公室文员。当时到了之后是先把面试者集中在一个房间内，之前还用微信扫一个二维码签到。 之后就开始分组去面试，面试官待人态度很好，问的问题不难，就是问你一些基本情况，然后问一些感兴趣的问题，比如为何转行？为何到这么远的地方？之类的问题。面试过程不到20分钟，所以结果就是被Pass啦，哈哈哈。 没分组面试之前，在台上发言的负责人有说过公司福利，最在意的还是可以每日很晚下班都有相应额度的打的报销( 工作时间是三班倒，或一个月早班或中班或晚班 )，但换个方面想也就是工作量会很大了，能选择在北京待下去的就要做好心理准备了。

面试的回馈反应时间很快，整体看工作效率还是很高的，办公属于比较休闲的小公寓类型，摆脱了市区办公楼的压抑，挺好的，还有一点面试的小姐姐长得都很好看。对于喜欢互金行业的小女生，算是一个比较好的选择了吧。据说老大是交大毕业的，还算是前途不错。其他的要看以后。

约了面试时间，提前去了先安排填表，类似基本信息表，有职业生涯规划选项需要填写。应聘的岗位是城市主管，面试官是城市经理和hr。先做简单的自我介绍，问了一下工作经历，针对简历里的项目经验做了提问。之后是职业生涯规划，个人的优点，上家公司离职原因。一般的面试流程，提前准备好应该还好，自己也没怎么准备就去面试了是未通过的主要原因吧！

我是应届生，通过校园招聘渠道参加朗新的面试，先是进行了在线测评，主要有行测题和专业题，刷完人之后又进行了面试，hr小姐姐很温柔，态度很好，问了问简历上的一些个人介绍，以及你自己的职业规划，前后大约8分钟左右。之后说通过面试会有一个电话面试，正在等待电话面试。

一开始去前台让我填表，还热心的问我需不需要报销过来的计程车费用，可惜我没有发票。然后去一个会议室等待叫号。先面试我的是一个经理吧，问了我几个问题，怎么把微信里面的好友变现。然后是小组长面试我，问我几个问题。然后就回去等待结果。