美施威尔公司

通过电话邀请去面试，45分钟笔试题，C#基础知识，WPF基础知识和3道数据结构算法题。然后就根据笔试答案和相关项目经历进行提问，WPF开发知识问的多。像我这种平时又不积极看书，工作项目也不突出的，自然凉了。多看看技术书，基础扎实能答得上问题还是有戏的。

先是填表 一份个人信息 一份面试题 就单例设计模式这题需要写代码 剩下题细心就能过 填完了和项目经理聊 说是要用到Word、Excel导入导出这些技术和我的工作经验很契合 然后要我讲之前的项目讲完说你要的13k我们公司应该可以达到 然后他走了和HR聊HR详细问了学历、高考分数 住房租金、婚恋情况 总之查户口一样 然后说我这边给不到你要的价 我可以给10k我说低于11不行她说出去商量下 回来后说勉强同意你的11吧 然后回去让我等信说要再和大老板商量下 最后就没信了

带着简历直接见人事经理，没想到人事经理直接负责管理IT部。面试很简单，没有笔试，经理就象征性的问了些以前的工作经历，问会哪些技术，他们招的.net开发，问了.net做了几年，做了哪些实际项目。回答完了就等通知拿offer了。整个流程就这样了。

 先做了个笔试题，主要是考察数据库，然后跟技术主管聊天，问你做了啥项目，怎么实现的，本来谈的挺愉快，后来他说试用期第一个月工资才两千，我直接把递给技术主管的简历一把拽了过来，说了句这么低的工资还谈个锤子。

位置很偏，转了好久才找到，两轮面试，人事基本问下情况，技术问了下以前项目开发的问题，和一些技术上的细节，讲了下这边的一些问题。工资开不起来，说有项目奖之类的只给8.5，后面人事的电话打过来的，我直接说不去了。

因为是电话面试，到现在还没通知。可能是挂了，没能进入到二面。问了许多关于C#的基础知识，要去这家公司的可能多练习。比如引用类型和值类型的区别，栈和堆，GC是怎么产生，怎么回收的。接口，抽象类，容器。算法与设计模式，会用的算法，设计模式，优缺点问了许多关于unity的问题，动画状态机，图形学，生命周期，物理碰撞等。 问的都比较深，不过大部分还是网上能查到的问题。面试官很好沟通，但是自己水平不够，很多了解的都比较浅，应该是挂了。

先做一些算法和智力测试的笔试题，英文卷，比较简单。然后面试官让你上机写一个小功能，可以上网搜索，简单问你一些相关技术点。还有一个和hr的英语小面试，自我介绍一下，为什么来这个公司，希望以后得到什么发展之类。