江中集团

一面是在宣讲会就开始的，感觉只是简历筛选，基本不会筛太多人。 但是二面就是真的是筛人的关键一面，而且深业很注重你对他们集团的忠诚度，所以在演讲的时候一定不要说其他的企业，我就是把华为财经来当例子，然后就挂了。

宣讲会后开始第一轮初试，三对三结构化面试，先是自我介绍，再根据简历提问题，问了对你来说最有意义的事，社团组织经历，研究生自己论文内容。第二天短信通知参加人才测试，将近300道题90分钟，十多道行测题，其他就是性格测试和情景测试，要快点做，时间还是蛮紧张的。 两天后，接到第二轮复试通知，去总部面试，人事行政岗面试前是笔试写作，财会岗是会计类笔试试卷。交卷后就立马面试，各部门部长经理来面，主要还是结构化面，自我介绍，为什么选择这里，自己能为这里创造什么价值，有什么突出优势，简单的专业知识，再问问个人情况。总之，都很亲切，像聊天一样。现在在等复试结果。

先进行了一个自我介绍，然后问了一些基本的自身问题之后，就问了2-3个专业知识，问我的是关于资产评估收购定价的问题和一些财务报表的问题，回不回答出来无所谓，关键是不要慌。面试的人很好，我觉得可能是一个唱黑脸一个唱白脸。

社招，不是校招。网络投简历，然后HR电话问一下个人信息，发邮件通知面试，直接去兴中道总部面试，不用笔试，直接是经理过来聊，因为没有超市会计经验，所以有一些答不上，比方说采购蔬菜、鱼类没有发票的怎么处理全是专业问题。

第一面单面，基本上聊的都是简历上的问题，有问到现在手头有没有offer，男生比较有优势，初面结束立马复试，抽题进行一分钟演讲，我抽的是近墨者黑还是近墨者不黑，还有关于沟通的看法，并且要结合自己的经历。一周内等结果。

有初试和复试，在同一个下午进行的，初试就是问工作经历，为何离职，职业规划，期望薪资，自己的优点，同事的评价，复试时那个老师说话太伤人了，有点不尊重人了。 虽然我小但是工作经历是事实，每个项目也确实是我独立参与完成的，然而人家并不相信你，不相信你有企业会计的能力。虽说企业比较大，需要有经验的会计，但是也不能看低别人的工作，不相信别人的能力。

先填了一份简历，然后人力资源部的人面试。整体比较轻松，就是看了简历上的一些内容问一下。在谈到薪资方面的时候，助理岗位工资大概只有3000多，离我预期低很多的。然后人事问了经理，薪资没谈拢，财务经理就没面试了。 （公司买下一层办公楼，在写字楼里面的公司，环境还可以了，不小不会拘束。公司女生比较多。说是偶尔加班，但没提加班工资。会计助理岗位要求不高，适合刚毕业的去。双休五险一金的。）