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从不美好的电话面试开始，怪我睡到中午，收到电话还迷糊着，要我英文自我介绍，当时就懵了，说不上几句对方说了解，小姐姐人很好没有为难我，通知我下周二面试。 提早了一点过去，hr给人感觉很好，真的排队上去面试时其实还是蛮紧张的，分下来英语试题，还好挺简单的，就是单词想不起来意思了。大概做到后面我就被叫去面试了，一个面试官和一个旁听，开始是英文自我介绍，面试官在看电脑。后来我介绍完毕他说了一句your English is good，然后用英文问我分享一下广交会的经历，然后我就说了一会，后来回到中文面试，谈到了我为什么来汇丰，对犯错误怎么看，是本地人吗粤语要求要好，可以接受有时候听电话吗，可以接受有时候半天加班吗，是本地人吗，有什么文职方面的工作经历，天分，一般不收没有工作经验的但是你英文不错，不只是书面英语，这份工作能做多久，不要做不够6个月的，介绍人，介绍了保险部门的工作，说了考核加薪假期之类的，有没有什么证书，从低做起，期望薪资，人际关系好，压力不轻松，两周后有电话即通过。 整体面试完感觉还可以，就是后来回想起觉得自己可以发挥的更好。笔试做完了，填了资料被通知晚上回去有价值观测试。但是回去两天后才收到价值观测试，而且在邮件里面不好找哈哈。距离面试过去一周，今天收到邮件说面试通过了，要交资料背景调查，希望接下来的调查也能过吧，不要拖太久。

面的relation associate，两个主管，一个级别高的还算和气没太刁钻，一个三十五左右的女人很有趣。先说你之前和xx聊了很多工作，我们聊聊生活吧。你平时有什么爱好？喜欢什么运动？我也喜欢音乐。声音故意弄得很温柔，然后没超过两分钟马上杀回工作，是不是很伪善？你的工作经历和我们要的很符合，做的也有百分之八十相似。我们这边压力很大的，要做很多很多指标，又问了15分钟，然后就没有然后了。 这个位置从三月就招，到六月还在招。还托猎头问，其实要五六年的人，给的是刚毕业的工资，找到就是奇迹了。哈哈哈哈哈，面试过一次居然忘记又让我来面第二次。**也是奇葩，让实习生打电话直接让我去，这不是搞笑吗？面试前居然要应聘人员填写最近工作的上司和HＲ联系方式。

本来没投这家公司hr就给我打电话介绍，薪资和福利都很可观，然后上午就去了。去了先填表，完了一样的流程经理办公室面试。面试的小姐姐倒是很好看，神奇的来了！进去看着我填的表问了我一些问题，然后就开始介绍公司的培训机制和福利待遇，excuseme？都没让我自我介绍问几个问题就开始画大饼了？而且我对金融根本都不了解啊，介绍完问我有什么问题，扯皮两句面试就结束了。 第二个神奇的就来了，晚上就给我打电话告诉我通过了！hr电话里还说面试官对我印象很好，我的天呐。然后就约我培训，幸好因为在职不急着去，在网上搜了一下，一搜不得了，发现xx伟业公司搜不着原来是新改的名。呵呵，好了朋友们，记得不要上当。

前天晚上投的简历，转天要求面试，比较仓促，没有准备好。首先针对简历问，在之前的公司做了哪些工作，负责什么，做了什么项目，以及之前公司的情况。然后，问了下对于衍生品定价的理解，是否做过相关的工作；之后是Coding环节，亚式期权的定价及Geeks， 由于平时工作不用期权定价，所以这部分比较烂，然后看了之前写过的代码，以及是否了解quantlib包以及面向对象编程。

面试难度不大，主要是聊聊天，但是聊到后面发觉面试我的人经验可能还没我足(本人传统和互联网行业经验皆有），对方是来自传统行业而且在饿了么也就半年多，感觉对方新上任应该还处于摸索和混乱阶段。不过一般来说领导不会找个能力比自己还强的人的，所以我应该大概不会有二面了。总体感觉这个公司发展迅速但野蛮无章法，还没理清自身的头绪。

面试官很亲善，会很详细地介绍工作内容，因为是实习，网上自己投的简历，很快就有了回复。面试过程比较高效。一面二面两天完成，一面是hr，二面就是之后带你的理财经理+副行长。需要穿着正装，最好画个简装，因为招行都是行服制。

第一轮电面问了两个stock pitch 一个long idea，一个short idea。第二轮视频面试问了一个stock pitch，另外主要问了很多behavioral questions，针对简历问了很多。