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今天去的面试，等了10分钟，面试不到5分钟。首先做个自我介绍，谈谈自己过往的工作以及对公司的理解。后面hr介绍了公司的一些情况，包括上班时间等，最诧异的是居然是周二单休，我都有点怀疑自己听错了。工资方面，试用期5k，转正后3k+1k绩效+350话补车补+提成（70w以上6个点，75w以上8个点，阶梯式提成）。

和部门经理聊天感觉还可以，但给薪水太低。后来说老板来面试下薪资还能谈谈，约的第二天九点去面试，等到9点20老板都没来，直接不面了，一点时间观念都没有。后来再打电话也不去了，没时间观念的公司，我觉得是没啥发展的。老板的态度已经可以决定公司的趋势。是好是坏，态度决定。

一面并不是在boss上跟我联系的hr,入职之后才发现一面的两个人，一个是部门hrbp，另一个是组长一样的角色。面试的时候，前台小姐姐先让我填了两张表格，上面有期望薪资，我大概是按照boss上的数字，大致填写了一个范围。而后两个面试官拿着我的简历和个人信息表轮流着问我问题，快结束的时候，她们给我介绍公司的薪资构成，底薪之类比我想象中低，也比招聘信息上挂的低，问提成，支支吾吾不跟我介绍清楚。原以为这样肯定没戏，结果又打电话二面，三面谈薪资。抱着说不定去了，会有很大收获的一丝期待去了。报道之前先体检，接着就是三天的试工期，未通过者没有薪资。

20180820面试时间订在今天下午2:30，我提前一个小时就到了，打印好简历，在楼下等，平复心情。因为华为午休2点结束，我是在2:20给接头人打了电话，来的是一位小哥哥，超级nice，然后领我上楼了。 面试地点是在一个会议室，先让我进去等，然后还倒了三杯水过来（超级暖心，面试很少有人给我倒水），接下来进来两位男面试官，开始让我做自我介绍，然后就工作经历让我回答了一些问题，最后问题有没有问题，我就问团队目前是怎么样？具体工作内容？整个面试过程进行了50分钟，面试官非常的和蔼，过程感觉很好，就是不知到面试结果如何？（捂脸～）后面面试结束了，那位小哥哥还把我送到了一楼，感谢，接下来期待结果。

Hr很年轻，也比较好交流，面试分两轮。hr就是跟你聊聊基本的，包括工资啊，保险啊之类的。第二轮就是主管了，问的也都挺正常的，只不过感觉这公司套路太深了，你们如果收到面试邀请，自己去感受吧。不适合长远发展。

超级恶心，我没投简历，自己打电话来。我了解过是外包的，然后告知对方我不考虑第三方的。然后问我为什么，我想不出为什么，就说就是不考虑第三方的呀。然后超大声挂固话，我还傻傻的正在那里说谢谢。超级素质低的hr，幸好我考虑都没考虑过要去！

园区挺漂亮的，很有特色方便打卡拍照，到了公司有小姐姐接待。面试官是部门负责人，问了消耗、产品类型、人群包、优化思路等等，比较特别的是问了一些跟业务无关的问题，应该是考量价值观，感觉这边专业度还是不错的。