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最近更新时间:2019-08-16 13:55:43
匿名用户
面试了职位:自动化测试
未通过
HR codibility

HR 打电话问了一下情况,之后发过来做题。没什么说的,Fail掉了,去把codibility里面的题都研究下再投简历吧。

2 年前 发布
1
评论 · 1
佟啸昂
感觉在线codibility还是比国内很多公司两三轮手撕算法容易多了

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匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉靠谱
自动化测试面试
先是一份十几页的全英文笔试题,很多java和unix的题目;然后一个小哥哥,拿个笔记本面试,问一些以前做过什么;考核unix的sell脚本,性能测试;jenkins;,小哥哥自己是做开发的,感觉它对jenkins和性能测试不是很了解。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 成都
感觉靠谱
新潮传媒面试情况介绍
面了2次,面试官人很好,面试中的问题回答错误了还会帮我指出来,技术方面问了很多,也有一些细节问题,还手写了一个快排算法,通过了面试马上就让HR来谈薪资和入职时间,介绍了一下公司的情况。 效率还是挺不错的,加班也可以调休,比那些无偿加班的公司还是好很多。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
确定通过
后来才知道,当时的面试官啥都不懂
一个人力,一个部长,都不是技术人员,比较轻松的聊了聊;两个人对技术都不太懂,首先简单的自我介绍,然后问对金风有什么了解,为什么要来金风,整个过程比较轻松。 现在的面试不会像当年那样,现在各个部门都有了技术人员。面试难度系统还是挺高的,尤其是面试的人一多,在一比较,都不会太有把握。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:没什么问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 大连
未通过
面试三轮
面试三轮,自动化测试面试岗位,先是两个年轻测试人员面试,然后是测试项目经理,第三轮开发经理面试,对!没有看错,开发面测试,然后告诉你没有用过。不太懂如果要招开发就招开发好了,让一个开发面试测试算是怎样的操作。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
未通过
百度测试开发岗位面经
百度面试很有条理,一开始面试官就说,我们会从三个部分展开,语言、数据结构算法、计算机网络,然后开始问C++的相关基础知识,算法题就问的剑指offer原题,计算机网络问了线程进程相关,TCP三次握手四次挥手等,整体来说一面是很基础。二面沿着自己的项目问的,有许多我没想过该怎么解释的问题,二面表现不太好。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:自动化测试 - 北京
感觉靠谱
面试官可能996太累了,我们要理解他
进门第一印象,氛围不错。面试官始终保持面带微笑,赞一个。直接坦言超过一半的工作需非上班时间完成,如此诚实,再赞一个。可能是面试官996太累了,没好好看别人答题,硬把别人的正确答案说成错的,还幻想别人简历上写了某某东西,这个就比欢乐了。无论如何面试官也是人,人太累了是会犯错的,亲们要理解他。
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:自动化测试经理 - 北京
感觉靠谱
面试安排流畅,人力和公司领导都很重视人才。
因为在职原因,约了下午5点钟面试,人力提前做了很多准备,到了公司安排非常顺畅,初试,复试几乎只间隔几分钟;与副总裁直接沟通,聊的很愉快,在很多技术方面做了探讨,结束时临近下班,相约十一假期后与创始人见面,感觉靠谱。 公司环境不错,地铁站出来走一小段就到了。公司有班车,因为面试结束距离班车发车还有一段时间,选择了坐地铁返回。
1轮面试:HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
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