宁波江东艺涵教育信息咨询有限公司

面试时长一个小时。准备了一个多月学习产品资料看大客户的书籍，没面试过。成都二面面试官脸色难看，不是因为压力面这样，而是真实流露，一脸不屑嘲笑的样子。大概领导都这样吧，我是老板我就不要这样的人当领导。 面试内容: 自我介绍+面试官提问。你所说的每个点最好能对应实际事例支撑，问你的优势是什么，深信服的愿景，口号是什么和在市场中地位怎么样。关于产品方面的一点也没问，估计面试的也不懂，我白看了。

先是宣讲会，主要讲公司的一些情况，什么经营理念，工资水平什么的。宣讲会完了之后，立马开始一面，很简单1分钟的自我介绍，边上很多人讲关于销售的，我就纯自我介绍。感觉主要看这个人讲的语调，语速什么的，有信心一点。 记得一定要穿正装，怎么整齐怎么来。

面试的是店长和公司HR,根据店长不同，面试也是有些不同，我这个店长比较喜欢吹自己多厉害。亚美特家具是比较偏低端一些的家具所以要求不是特别多，但也必须是有经验的对口的。 并不是特别细问家具方面的专业知识，主要是问了一些以前买什么家具的，你怎么看我们家具，为什么要过来我们家具公司，首先亚美特低端量大，所以买起来很容易，不会一年不开张，开张吃一年的现象，压力不大。对方也比较喜欢这种没野心的，有野心早跑了，到国外品牌做了。 然后就是做人方面了，一定要勤劳，对方比较看重这个。他们比较喜欢不把自己当销售看，所有一些杂物都做的类型。

平安保险在湖南好像有好几个直营部还是分部，只是在网上挂了以下简历，就有三个不同公司的平安保险打电话邀面试，面试主要是跟你讲我们随便月薪过万，但是当我问到无责任底薪是多少的时候，支支吾吾不予回答，虽然想干销售的都不是看着底薪去的，但是这样东遮西掩，总归个人感觉不好。

销售一共经历了HR电话，区域经理，销售副总裁，CEO，没错，只是一个销售也要经历这么多轮。不过对于公司的感觉还是不错的，属于互联网团队重新来干传统行业，而且目前看来还算不错，做淘宝天猫的很多人都知道这家公司了，他们的拉链纸箱还算比较有新意，不过感觉仿制也挺简单的。 我面试的是销售，目前还有最后一轮了，区域经理是以前是阿里的人还不错有些干活，副总裁问的东西也比较专业，还有最后一轮CEO面试，希望可以通过吧。

先填一份简历，然后人事带着所有来面试的朋友，看了一段公司介绍以及公司员工工作状态的视频。 之后人事直接开门见山的讲解了一下，作为销售，需要做哪些工作，很细致的讲解了你会获得哪些报酬，福利待遇(工作以后也证明了确实是真的，公司很豪气)。之后就是单独和应聘者沟通了。

面试其中的一个软件业务（shareinstall），因为之前有过类似软件经验，所以简单做了些功课，目前这个部门就一个销售，产品兼顾这个部门，面试也是这个产品给面试的，面试职位是销售主管，但是团队方向，业务新渠道需要主管岗位去制定，之前对于方向也不明确，当时聊了几个方向目前产品也想到类似的但是没法落地，说了自己的想法原因，面试官很认同，对于一些想法也很接受，最后涉及职能既需要带团队又需要个人业绩，再聊只看团队业绩拆分我自己拆分表示其他同事负责。 当天在开会说是晚点再沟通，之后就未联系，联系人事从头到尾就是感觉没很上心，就通知而已，感觉这个公司对于这个产品无所谓，投入精力也不大，所以对于面试者并没有很好的回复，就是多听一些想法而已，总体很失望。