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已经面试过了。五险一金最低缴纳；技术加班会比较频繁，技术基础非常差，薪水给的完全没有竞争力，应该是下等偏中；试用期比较长6个月，不过试用期给缴纳五险一金，而且是100%缴。 工资中有30%是绩效工具，是需要通过绩效发出来的，需要绩效分达到90分以上。意思就是说，拿着非常低的薪水和福利，操着非常狠的心。12薪。

猎头推荐的，一开始约了时间，后来又改了一次。公司交通不方便，里地铁半小时路。提前十分钟到的。 门口没有前台，在门口给联系人打了电话，大约等了5分钟才出来。很客气，给我安排到一间小会议室，倒了杯茶。然后出去了一下，回来说：“领导开会，现在没空”，给我拿了表格和笔，并另给了我一份试题（5张共20题简答题）。随后的3小时里，我大部分时间都在考试。　　 快中午时，问我答完没，我说这些没2个半小时做不完，于是给我安排了午餐盒饭。答题时听到隔壁办公室在争论，好像是技术实施上出了啥问题。我心里暗笑，到哪里都有这种问责和无奈的推诿。题还剩一点，快1点了，进来一群人，为首的40左右，说技术部门开例会，把我赶到了大会议室。　　 等到1点半，终于开始面试，为了这点折腾我把原先的预期薪酬划掉，再加了10k。面试应该有3个人，其中一个是一开始接待我的小伙，另一个是现总工，还缺席一个。总工嚷嚷着说：“是他们部门的人，怎么能不来呢?”。我开始有点怀疑自己面试的是啥职位，于是问了一下。总工有点误会，以为我对来面试总工，现任总工还在有意见。解释了一下。接下来谈得还算愉快，但总工跟我重复了两次：我的意见只是参考，最终还要看他们怎么看。临结束又重复了一次，旁边的小伙对我说，还有个院士需要改天安排面试。我感觉肯定OVER了，对我一开始就是不重视的，约了时间还缺席的，不是待人接物的正常态度。　　 PS：这20道题是给雷达专业研究生准备的，还好有网络，现学现卖，都答上了，不至于让我这号称十几年的技术男颜面扫地。岂不知“闻道有先后，术业有专攻”，下次能不能让我出点题，我保证网上没有标准答案。

在我找工作的过程中，唯一对这家公司感觉不错。那天我正在家里洗澡，接到人事的电话，询问是否应聘了信息总监这个岗位，并预约日期总经理面谈，之后还特意加了微信，标识了公司的位置及相关资料。感觉特别的专业和敬业。可惜因为该公司将整体搬迁去湖州。而我家在杭州本地，所以最后还是婉拒了。 最后要说明的是这位人事小姐还是一位很漂亮的大美女！

面试的领导是五院总体部出来的，对政府信息化领域即智慧城市建设涉及很少，主要以聊天形式进行面试，面试主要注重人的逻辑思维能力、项目管理能力、沟通能力。难度可以说很小，所以可以说很顺利，但是薪资待遇完全看自己要求，遗憾的是当时没敢要太高，对方直接爽快的答应了。

4轮面试。技术面，关于我做的东西清华那个研究员没听懂我做的东西。主要问题就变成你最遗憾，最自豪，最难得事情了。 hr面，问我家乡，家庭，性格，星座等，没啥营养，但感觉hr拽拽的。 cto面，同样深入的技术没听懂。就变成了，如果要产业化的难点。 ceo面比较直接，很欣赏。最后捞了我几次。价格都开出了天价45w。还是去了其他地方，因为看了看准这个软件里说这个挺坑的，应届生还是去大企业把。

去年面的，环境很一般，一个类似工厂那种的园区，进去后办公区在二楼，类似复式楼，装修有点简单。等了45分钟才面试，一个人面，在我前面还有一个人在面。还有2个人在等，可能是面其他的岗位的。java的技术问题以及管理的问题都会问到。