深圳宏禧互动科技股份有限公司

群面：8个人，先是自我介绍，然后发一张图片，让我们设计产品，说出产品名称和产品特点，然后再策划一个营销大赛，想出主题和形式。20分钟讨论，3分钟总结陈述。总结陈述之后HR就每一个人问一或两个问题。 二面：1V2，HR坐对面，问我们问题，轮流回答。先是自我介绍，然后问在校成绩、老师对我们的评价、为什么投这个岗位、对公司的了解、家庭情况这些，然后问HR一个问题，就结束了。感觉看的时在面试过程中回答的逻辑性和条理性，看发挥了。

通力发offer的时候堪称是非常痴情的公司，一个offer沟通了4天，非常可惜接不了，downpay...contractor事先也没有说明，不过从面试感觉来说，职能分工很细致，line manager也很nice，如果是毕业生和1-2年经验的，还是一个不错的跳板，压力也不会太大。

在宣讲会现场进行初面两个HR  一人负责一组简历上要填写报考职位和高考成绩 籍贯每个人回答四个问题为什么来天津工作/自己的优势三个词形容/最满意的一件事 还有一个忘记了不是很难 一定要说出自己的想法和特色 就OK

看了很多前面的面试都说有三轮 于是准备了好多 结果就今天就是hr和两个leader一起面我一个人 首先就是自我介绍 然后就会针对你的简历上的内容细问 三个人轮着向你了解 就问你关于媒介行业有什么看法 未来规划之类的

这两年面试多，这也是我见过的很↓的公司了。说什么上市，说什么氛围好，都是混日子的吧？首先我发了我的作品给公司，说让我面试。那你就是看了OK才来吧？首先hr，楼下有门禁让带身份证不通知？让下来接死活不下来，让我和大楼前台沟通，态度那冷漠。 好容易进去了，面试开始，一上来说我的策划偏重资源，我就立刻请教她何解？dsp广告就几个平台咋偏重资源？她们是做医疗医药企业的整合营销的。对b端医疗圈为主，那就是传统pr因为医疗线上限制太多了！so说了那么多，她的回答线上就是打包。假如大家看到，懂的一定就笑了，打包你这才是堆资源吧？核心的创意在线下吧！ 自己说了半天也没说自己公司核心内容在哪里，就听到打包打包了。 你看了我的作品，觉得不合适，可以多要几个，或者拒绝。你让我去干嘛？就这还做乙方？甲方是够傻的！绝了。什么鬼啊。

先筛选面试之前，你肯定要先对你面试的这家公司有一个大致的了解，产品主要做什么的？现在用户量怎么样？因为HR一般会问一个问题，就是想看你对公司了解多少，你要是一脸懵逼，我觉得大部分就可以game over了，先不说公司对你印象不好，首先你自己就对自己不负责，不知道想干什么！

猎头推荐，嘿，俩人一起面试，上来就让我介绍，说了半天，我就好奇问了问俩人什么职务，其中一个男的，大眼睛鼻子大嘴巴说“我就是这的普通员工” 什么公司？普通员工来面试别人？真low。估计啊，就是靠着老大一个人撑起来的。