安居客

同老总和人事一起聊聊以往的工作经历，技术的问题都是很好回答的，因为公司2个创始人分家导致人手不足，马总急需能替他处理琐事的助理，替他分担所有技术以外的事情，所以对沟通要求很高，要能和老总的想法合拍，最好是他一个眼神过来，你就懂。

初一进去感觉公司不大，整体工作环境还行。HR会直接给你一份面试表填，还有一份笔试题。笔试题全为简答题。基本是对你测试经历的了解，说明测试流程等。还有就是给你实例，分析功能点，编写测试用例。整体不难，要写的东西不少。写完就会有测试经理来和你具体了解工作经历，项目经历了。

一面： 1.自我介绍； 2.回答了几个问题。 2.1看了一道基础编程题，主要是考察局部变量问题，return语句返回值。 2.2aop编程应用场景。 2.3数据结构常用的有哪些，举个例子，底层实现。 2.4map如何实现有序存储。 2.5数据库索引问题。 2.6关于测试的问题：页面空白可能是哪些原因？selenium及Loadrunner使用过哪些？（注：简历上有提及这两个测试工具），loadrunner的并发问题你觉得它是怎样实现的？ 2.7socket网络编程是否了解？答：不了解。那现在让你设计一个分配空闲端口号的代码实现思路 二面：基本上就还好了，问了loadrunner的问题，还要一道校招笔试的逻辑题。 hr面，就问一下优缺点，意向城市这些。整体面试官都很好，回答问题不全面，他们会给你耐心讲解，面试体验很不错。

linux基本命令，查看端口，查看路由。网络，ping的过程虚拟化，kvm，rhev，内核态用户态，CPU与内存的通信，内存的结构python，元组和列表的区别，字典，怎么样导入文件。答案请自己百度搜一下吧。

笔试过了技术面，在天台面试，感觉整个过程很愉快，聊项目聊技术，但是后面面试官说你有什么想问，能体现你的其他技术能力的？当时没get到面试官的想法，一直问公司的事情，所以面试官有点点不耐烦，当时没感觉到，所以很快结束聊天，说一周内通知总监面。回来想明白了觉得自己太心急了，诶。

面试过程感受不错，先是常规流程，填了个表做了个面试题。然后等待……不一会儿来了个技术，带到一间接待室。 面试官很有技巧，诱导式面试，让我把前一家公司的所有流程梳理了一遍，问了些node相关的问题。后面又拿出一个3D页面，让我谈一下从图像采集，到后端，前端的实现思路。 最后谈完之后，聊了一下团队在做什么。然后就是HR面和总监面。面完感受不错，但是没有当场给offer。不知道后续会不会拿到，总体感受不错~

经过了三轮面试：第一轮：技术面试，第二轮：负责人面试，第三轮：HR简单面试。技术面试：面的是技术有关知识，有基础知识，有简历里面项目技术知识点。负责人面试：基本面试，工作流程方法，未来规划方面。HR面试：上家公司的薪资，是否离职，期望薪资等面试感觉还行，但不知道面试成功没，能不能拿到最终Offer，反正最后说会在三个工作日给答复。