厦门恒力

先填写信息单，之后排队。一面通过回去隔壁二面。一面专业面，就问你的项目，哪些跟结构相关，就是围绕着这个岗位在问，拿手机在那加分，最后给了68分，分数的范围结论是勉强适合。二面技术面：自我介绍，对单位的选择；举例说明你在压力之下还能完成工作；有参加我们宣讲会吗；用英语说一下为什么没参加；用英语说一下为什么来参加面试。

和老总约的是2点钟面试，结果老总2点半才来，然后又交代任务了半个小时，然后面试的时候先老总问，过程中不断的有下属来请示工作，整个面试过程断断续续的，给人感觉非常对人不尊重，因为上家公司是上市家具制造企业，然后不停的在问上家的生产和制造流程以及我应聘的岗位的一些流程规章，对自己的信息避而不谈，感觉像在套信息一样。 老总面试5分钟后HR接手，HR感觉什么都不懂，问他们企业一些信息，基本没有个正面回答的，感觉全程敷衍。

面试岗位是技术员，原因是我没有这个行业的经验。然后了解到技术员的主要工作其实也是跟产线员工差不多的，个人认为自己就算没生物行业经验，但实验室基本的操作也是会的。大学专业是化学，有过基本化学实验室工作经验（不是检验，前一份工作是化工工艺方面的，工作内容比简单的检验产线员工还要复杂）。 面试时间大概10分钟，就是跟人事方面聊一聊前一份工作的内容，自我介绍。然后人事说我直线部门主管在开会，下次通知我再来面试。就没有后文了。非常不爽的面试经历。

面试很简单，就问你会不会数模电，其实看他们的工作也知道很容易上手，就是器械的组装加测试。关于工资他们不管你怎么样，就是压到只能给你3K，最多3.5K。死命给你灌鸡汤，说只要你在他们那待个一两年，去别的厂很容易找工作，工资也会不错，就是瞎扯，想把你忽悠进去，就那些操作，去别的厂不一样重新开始，只是说明你有经验，容易上手，但这些死操作的东西，上手还不容易？ 这种岗位待不久，薪资上不去，谁会去？而且这公司的订单之类的，听人事说就知道很不稳定，而且没有包吃包住，一个月下来，能有多少钱？而且那些待过一年多的老员工就是因为薪资太低，待不下去，要辞职，这公司急着招人，人事说那么待了一年多的老员工工资也才3K多一点。 话止于此，我是肯定不会去这种没发展，没前途的公司。要去面试的可参考，要不是实在走投无路的不建议去！

在51上投的简历，然后他们HR直接联系我电话聊了下，还算可以吧，接着约的面试，感觉还算是可以，以为是家电子厂，来了才发现啊是个包袋厂，这个有点难受，问了下以前的工作经历，薪资，未来的职业规划、以往做出的成绩 。

1.面试的话，说是在安托山高科技，如果按照HR邮件所给的提示去，根本就不对。所留的电话号码还是空号。 2.面试先填表，到了前台给你个表填，然后等着一个多钟，HR才出来跟你说去另一边的分工厂面试，自己去找，没人带你。注意！前台人员和HR是分离的，前台让你等着，但是她不会通知HR你来面试了，前台让你等着，浪费很多时间，流程有些乱。 3.面试时经理外出，叫总监来面试。刚开始一会儿，又来人叫出去了，然后接着介绍自己。没介绍完，过一分钟又来了个经理，总监又出会议室了，重新开始介绍自己。谈了一会，总监又和另外一个品质经理一起来了，三个人一起。没两分钟，前面那个品质经理，又走了。总之，这一个来一会儿，你介绍自己，那一个来一会儿，又重新介绍自己，整个流程对于面试者来讲都是断断续续的。 4.最后就是整个工厂走廊都是油烟味，即便整个车间是封闭的，但是油烟味还是很重，毕竟是做电子烟的。如果能接受这种味道的，可以去试试，他们需要长期的员工。 5.啰嗦一下，看了一眼车间，都是穿防静电无尘服的，介意的就不要去了。

整体面试流程细致，对英文口语有必须简单对话要求，并且工程师岗位需要专业英语对口，高层大部分是老外。整体素质比较高，办公室文化非常和谐，到处都看到紧张的工作氛围。接待面试的HR很好。可以看出人性化以及部分企业文化不错。