西开电气

面试过程全英文，大概半小时左右。一共两位面试官，主要介绍了一下难民署的工作，和职位信息，另外问了些比较基础的问题。譬如为什么选择这个职位，还有个人的一些经历。总体感觉不是很难，需要对难民署有一定的了解，并且英文流利，思维流畅。

首先是网上交简历 到了截止ddl后会给你发一个邮件过来 告诉你要开始做OT了 OT比较难 我准备了很久 有logical numberical 还有写作  不细说了 有人想了解可以以后专门开贴说 之后就接到了到北京的面试 面经:三点四十五要求到 我两点半到的 在洗手间换好正装 过去差不多三点了 本来一点都不紧张的 结果大家都正襟危坐我就有点害怕了 啊对我还找w2找了起码二十分钟 辣鸡高德辣鸡小米 信号又差导航又差进去签到 交简历 然后给自己做一张名片卡 这个就不细说了三点四十的样子 把我们带到了204 里面有三位经理 都挺随和的 第一部分 English interview 每个人面前有一张卡片 有一个问题 准备30s 答题1min 要求结合自己的经历 我的是 the best day of my life 大概是这个意思 身边还有抽到 do you like dog or cat这种看起来很无厘头的问题 其实关键就是要体现自己的优势吧 自己的特性 第二部分 debate我们抽到的题目是 热气球坏了 必须丢下来一个人 选择丢谁 我们抽到的是肖邦 对方抽的是莱特兄弟一个人文一个科学 挺好说的 就行这方面开始吧 具体的我不说了说几个注意点 第一 要注意流程以及时间 time keeper要做好 不能只看时间自己不说话第二 小组要好好合作 不能太强势 但是要有领头的人第三 论据一定要清晰 也可以有新意 总之要给面试官好的影响这部分我们表现还不错 把对面爆掉了(不吹不吹)但是大家都挺和谐的 主要是没有练家子哈哈 第三部分 individual interview单面 经理人挺好的 一直在问简历上的问题 比如你经历的最困难的事情 以及怎么解决的 之类的还问了你为什么想来德勤club 对club有什么了解像聊天一样 经理非常nice

先在微信公众号上看到推文，发简介到邮箱过了几天得到回复。去面试的时候就是问了一些相关的文字，一些关于有没有耐心啊，喜不喜欢小孩子啊，能不能吃苦耐劳的问题。后期会给学生家长打电话，说话有套路的说词，一般大学生都可以完成的。

人很多，在一个大厅估计是所有岗位的实习招聘都在这里，有一个休息区，大家就坐在这里等叫号，叫到名字就去相应的桌子号面试。面试官感觉还是挺和善的，问了些简历里项目的问题，又问了个算法问题，给了我纸笔让写思路，又问了些计算机基础。

我面试的是IT技术支持实习生，这个公司属于比较老的外企，做比较传统的能源公司，所以竞争不激烈，特别是他们的一些非核心岗位。比如我在的IT技术支持人员，不过是负责维护杀毒软件更新和装机的廉价劳动力。 回到正题，实习生面试HR问了我个人的学校成绩情况，在校经历，所以建议各位实习生可以在学校珍惜时光参加自己感兴趣的方向的比赛和活动，用结果来证明自己的可以迁移的实力。还问了比如你觉得自己的最大的缺点是什么这样的很经典的问题。HR面试好了后IT经理来简单聊了一下，因为不是开发岗位，所以要求也不多，就通过了。 这是我第一份实习，虽然有点点水，但自己也是学到一些新东西，也感谢这次经历。

一面是2個HR，首先用英文自我介紹，我就簡單說了本科院校及專業，碩士院校及專業，所有實習經歷，一個經歷一句話概述。二面是2個部門主管，主要是針對你的簡歷隨便聊一聊，然後給我介紹了這個崗位的職責，氛圍比較輕鬆。

人事接待，先是要做一张试卷，分中英文，主要还是编制现金流量表为主，分为经营活动，投资活动，筹资活动三大板块，然后英文部分以对公司的内控为主，列举一个案例，对其存在的内控问题，进行分析，以及给出应对措施，全程英文。