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颇为神奇的一次面试。面试前发了份测评，整个面试过程围着测评不断验证。问是否决心从事这份工作，问是否只是把工作当作学习的地方。坐在这里面试便是想好要从事，不然为何要浪费时间来面试？工作就是为了个人发展和更好成就，谁为了学习？

我是先在网上投的简历，然后人事打电话邀约我去面试，到了公司之后先跟人事简单沟通一下，后面会有部门的领导来面，快的话当天晚上就能出结果，慢的话我就不知道了，我是中午面试的，晚上就给我打电话了，还是比较正规跟有发展性的公司，可以考虑的。

一共经历了两次电话面试，第一次是与一线经理电话面试，了解过往经历和对工作岗位的看法。第二次是与二线经理面试，主要问下如何做销售，对哪些客户比较熟悉，对公司的产品了解多少等等。 整个过程面试到入职一共用了将近3个月的时间拿到offer。

一开始进去面试，场地跟公司规模，看起来都是很高大上的，感觉能进去里面工作都是很有面子。其次见了hr跟部门总监，总体感觉面试官很nice。老板是个女性的，有点富态的感觉。总体还是很有威严的样子，一开始不会跟你说太多，让你自己主动去表达，所以话说的并不多，可能是想从你的表达里找问题再追问吧。总体觉得还是可以的。

首先是6个人一组群面。 1、先分别自我介绍＋最成功过最沮丧的一次经历； 2、6个人分别抽取一张带有产品的纸张，里面有产品介绍，可以面对所有人，或从中选择一个人，进行销售； 3、待每个人完成后，选择一个最好的和一个最不好的，并说明原因。 复试为一对一模式。 1、先自我介绍； 2、面试官说在阿里工作是特别辛苦的，加班也是常有的事，他们需要的是特别意志坚定的人，若你受不了，他们是不要的，每天面试很多人，只选取几个； 3、看你对公司还有什么需要了解的，没啥的话就这样，回去等通知。

校招面试。首先是简单的一面，介绍一下自己以及对医药代表的看法，通过率很高。然后会有一个性格测试，算是笔试，通过后三面，这个才算是正经的面试，会聊到很多。我在面试之前了解了公司的企业文化，然后就自己的一些实习，展开说明了一下就通过了。

整体难度还可以，中等偏上，先填表后做一套英语的翻译，然后过了之后部门领导和人事的会跟你谈（主要是部门领导说话），这时看你的经验经历，如果有大公司销售经历（做的还可以的情况下）问题不大，当然也不会太简单，反正不会为难你。 最后英语口语会有一个考察，但问题不是很难，能对上就行。