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最近更新时间:2019-06-26 00:32:22
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
面试难度不大,好好介绍自己就行

当时正好在做新项目,组建的新团队,就是介绍了自己的工作经验,也没问啥特别的,先是部门负责人,然后就是公司副总裁,最后是人力资源谈薪酬,中规中矩。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
未通过
给你几万元,后面2个月给我做到几百万?
先是做题目,就是一般的逻辑思维,当场批分数。不过你不知道自己的成绩。接下来是一面,应该是人事,问了几个问题。给你一个月,你能拉到几万的粉丝吗?后面能拉到几百万的销量吗?心里想,我要是行,何必来面试当然结果是不通过的,这么激进的问题。真心佩服能面到二轮的人,有这个实力应该自己开公司才行。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 惠州
确定通过
内部竞聘,平常心就好
内部竞聘,从一个业务中心跳到另一个业务中心。面试的是公司大领导,比较直接,一面定生死。问了之前负责板块的工作,及工作上取得成绩主要是做了哪些方面的努力。及我品与竞品相比,存在哪些不足等等。因为那时候入职时间确实不长,有一说一,不懂的也不瞎扯。加上跳槽的部门确实缺人,然后就过了,大概是这样。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
未通过
感觉他们这个岗位并不急着招
感觉他们这个岗位并不急着招,十月份就有,十一月还有,去面试了也不了了之,上面说是运营,然后感觉就是整个部门里面各个环节都做一点比较基础的事,还包括做一些客服相关的工作,也包括快递的打单,周末可能也要抽时间过来打单给到快递小哥。
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营 - 上海
未通过
面试的运营负责人态度还蛮好的,很和蔼
HR真的不行,姿态很傲。不知道自信在哪里,一副高高在上的态度,问我听说过他们公司的新游戏么?讲道理没听过,结果说我不关系,没准备。我服气了,一个精英测试都没测的游戏,只是上了taptap预约,也没去做PR,我去哪里知道,根本就没什么热度啊。面试的运营负责人态度还蛮好的,很和蔼,肯定了能力,也很直接的说工资不能给到期望的。整体没什么难度,小公司,也一直没下一个爆款。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
感觉没戏
网上招聘写的工作内容是偏线上客服或者运营的,完全没写要销售,实际就是做销售。
网上招聘写的工作内容是偏线上客服或者运营的,完全没写要销售,实际就是做销售。更奇葩的是,招聘写的是线上工作,人事面完了居然让线下销售的部门老大来面试。销售底薪3K,加上提成也就6K、7K,而且没有明确的提成计算方式,要看部门老大的主观判断。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
感觉没戏
今天去了华工的校招会现场面试运营岗位的
今天去了华工的校招会现场面试运营岗位的,因为我在网上投简历没有回应,可那个hr追着我上一份工作的离职原因不放,我说了家里人走了,hr好像听不懂的样子。然后我解释了,但她竟然说什么家里人去世了为什么不能请假呢?我说家里人病了,然后走了。hr会问运营岗位的主要内容,以及要会数据分析和销售。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
确定通过
主要看你的耐心和交流能力及亲和力
先是一场宣布会,然后发个笔试题目让你做,简单的写一篇英语文字,然后自己拿着,去面试;面试都是问问自己为什么选这个职业,之前的工作经历之类的;面试过了就拿着自己写的文章去录音,如果觉得你发音还OK,就可以了,当天出结果,到时效率很高!
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
1个问题,0条回答
Q:你为什么选择这个职位。
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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