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中山市火炬开发区科技新城会展东路5号加洲阳光步行街B区二楼12卡
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
感觉hr比较亲切,一开始就简单地自我介绍,然后再问一些相关内容。如果跨专业的话就更多点了解询问不做本专业的工作会如何,会让你用三个词来描述自己。
首先是填表,主要是个人信息,然后hr会给你一份试题做,分了小学,初中,高中,看你面试的是哪个年级,就做哪个年级的试题,做完之后是选择一到两题进行讲解,时间为10-15分钟,有大概5-6位老师坐在下面进行听讲(这个部分个人觉得最难,比较容易紧张,而且要将题目讲到点子上),然后就是一般的面试流程,从自我介绍开始,个人优缺点等,如何提高学生成绩,未来规划。
线上面试,先是做一套笔试题,然后是拍试讲视频,之后还要在线试讲。题目都不难,发挥出自己的真实水平就好了。
看了别人的分享,让我稍稍轻松一点面对面试了,于是过来写一个。先面谈刷学校,最后的面试就是结构化,其中会有教学设计。放开些胆子就会自然。大家分数都不高,70以下直接被刷。 看重讲课能力,语言能力,神态仪表,其余的都还行。 莫名其妙的唠叨一句,希望上了的就去签约吧。看着别人辛辛苦苦招了一批人,结果大家都因为位置偏远不签还是有点为老师们难过。
面试的岗位是文案策划,但后期的工作内容准确来说应该是新媒体运营。面试是由部门主管直接面试的,无HR面试。先做了自我介绍,介绍自己的工作经历、离职原因询问过往的主要工作内容和成果,核心的工作技能对公司有哪些了解,是否有关注了解过公司的新媒体平台目前的婚育情况聊了聊岗位的工作内容薪资水平
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