阿尔派电子（中国）有限公司大连研发中心

技术面： 1、成绩单，排名多少，挂科的理由； 2、做过最好的项目，时间最长的项目，我负责的部分； 3、TCP客户端和服务器搭建，搭建的流程； 4、线程同步，信号量、互斥锁、读写锁详细介绍互斥锁，共享内存被上锁了没解锁，其他线程可以访问吗？（我非常自信的答错了） 5、串口通信，我使用的协议？原来是数据包的问题，当时脑子没转过来，说了不是很了解。 事后就知道了HR面对刚刚技术面的表现是否满意，觉得自己能行吗？ 我犹豫了一下，答了可以，行，然后她说我犹豫了，下次不能犹豫什么原因想加入我们： 我说了两个方面，一个是公司做的产品（先去了解），简单说了产品之后说发展不错； 二是工作地点，是我期望的，我家在广州，所以事实也如此；三我觉得要说但是当时没说：在公司上班，对我自身的发展也会不错。

技术面试过程比较简单，主要以简历上面的项目为主，没有涉及比较多的嵌入式、c/c++、数据结构方面的知识，因为我是双选会去投的简历，去他们公司参加面试时有做一份笔试题。 笔试题的话也没有什么难度，主要以c/c++、数据结构、然后一些linux知识为主，有考到gcc的编译参数，如：-static  -share -c -o等。大题的话，一个是判断大小端模式，使用联合体判断就好了，另一个就是自行实现一个atoi函数，也就是字串转整型，需考虑负数和不存在的情况。

一面首先自我介绍，问了一下项目中的内容，对项目中的点进行拓展，最后一些C语言的基础知识。二面本来通知让将PPT，结果也没讲，问项目中偏系统和底层方面的东西（答得十分不好），单片机启动过程，高考成绩、考研成绩，最后还现场笔试了。

面试过程中是2V2的面试，面试的是嵌入式岗，问的也基本上的概念的问题，观察的基础知识够不够扎实，不扎实的话就没戏了。面试的时候准备好自己的面试，嗅觉灵敏一些，做好基本准备工作。自己做过的项目自己能够用自己的语言描述出来，机会是留给有准备的人的。

疫情期间线上面试。一轮技术面，问经历和你会点啥，和他们相关就行，虽然表面上没有认同你，但还是给过了。二轮人资面，刁难一下，问你为什么还没签工作，为什么成绩不好，然后了解基本情况，就谈待遇，相当于已经给过了。

1.首先进行自我介绍； 2.由于我做的项目涉及到图像处理，就问了将图像处理算法移植到嵌入式中的效率如何？ 3.C语言的基础知识，编译经过哪几个阶段？用gcc的命令是什么？static和volatile的作用？volatile为什么在嵌入式中使用很频繁？自己有没有写过驱动程序？有没有研究过嵌入式芯片的底层库？它的实现思路是什么？堆栈溢出一般是什么原因导致的？ 4.Linux的设备驱动模型有哪些？Linux的驱动流程和功能是什么？ 5.使用过的嵌入式芯片有哪些，它们含有多大的flash和ram？项目使用了多少？编译之后的文件含有哪些东西？有没有做什么优化？ 6.使用过什么嵌入式操作系统？采用什么调度算法？线程之间如何通信？ 7.你所使用的编译器有几级优化？每一级分别优化了什么？ 8.你在项目中做过哪些代码优化的工作？

第一轮面试 视频面试 申请的是一个嵌入式SSD的岗位 首先问了关于ARM的基础问题 还问了会不会Python 我是不会 之后问我大学期间关于项目上的事情具体描述一下 之后网视频做C语言的题 做完需要讲题目 为什么这么做相对基础但是我基础不好敲代码还好 做题就凉了 平时要多积累C语言相关知识 多刷leedcode和C语言题目 最后给一篇纯英文技术文章让你去翻译 并且关于这个技术提出如果出现问题你要如何解决