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去面试之前侧面调查了一下 看上去在太原应该还算比较正规的公司进门先填表 没有笔试 直接和面试官聊了聊我本人之前一直在用zk+doubbo 对springcloud没那么熟 有些细节问题没答上然后 面试官看了下我的期望薪资15K 略显轻蔑的说了句是在拿北京的薪资标准来太原面试吗我没理他 可能真的是高估了太原的薪资水平 总体面试体验不好 感觉这家公司的人普遍缺乏服务意识 另外想对面试官说一句别太把自己当回事了 你会的东西我没答上我认 我做过的业务经历过的考验你未必经历过

中午在人寿中心20层面了国寿资管的开发，三个人的面试，感觉是结构化的面试，典型问题，问的是JAVA，但是问的都是特别基础的问题，有点像本科毕业的面试，什么JAVA为什么会有Integer类型，hashtable是什么结构等等。而且招聘的是开发岗位，侧重问了一堆项目管理的内容，最后结论是与开发岗位不匹配，比较无语。

面试过程问经历蛮多的，会问你在校园生活都做了什么事情，是不是也是打游戏混日子怎么样的！问问你平时的兴趣是什么，有什么，收获是什么的？技术上有些问得就有些奇葩，比如对于JQuery和JavaScript你会从什么角度去考虑使用哪一种技术。

一面：  1 自我介绍  2 问项目及项目中的难点  3 Mysql 引擎（InnoDB和MyISAM） 隔离级别  4 讲讲事务 数据库优化 大量的数据如何处理？ 5 常用的数据结构有哪些 适用场景 区别？ 6 HashMap Hashtable,ConcurrentHashMap 底层源码  7 类加载机制 和顺序  8 SpringIoc  9 手撕代码（5选1） 多看看栈和队列  10 TCP四次挥手 HTTP 11 volatile 二面： 1 手撕代码 开始很简单 起码3种方法写出来代码 注重时间复杂度和空间复杂度 2 改进版（变异版）手撕代码  3  GC回收 4种引用  4  Spring boot优缺点 mybatis 使用  5  项目难点

进去扫码填面试信息，然后给一张试题，写完后等待阅卷，然后安排技术一对一，两轮技术面，之后是hr面，面完还有一个性格和岗位的契合度的测评，都弄完才算通过。不过最后没有去，工资有30%是绩效，需要慎重考虑。

就是第一面，第二面还没去。问了一些简历上写了的基础问题。数据库三大范式，泛型的特性，springmvc原理。感觉就是 每个人问的不一样，但是你简历上写了的相关基础都会问。在问点项目经验什么的。第一面就结束了。有价值的肯定就是，除了和你写的相关的之外的问题。 几个排序、数据库。

经猎头接受后预约了面试的时间。整个面试的过程比较轻松，面试官一男一女，大家像开会一样坐着，没有让人有压迫的感觉。首先英文的自我介绍，然后用英文回答下日常的问题。接着也是用英文介绍一个项目，也是用英文回答面试官提出的问题。几个问题后转回中文面试。面试的问题都是根据简历上和自我介绍还有刚刚介绍的项目展开。碰到不会的技术点，面试官会引导思考的方向。感觉还不错。