南京科融数据系统股份有限公司

刚开始有一个面试官，先做自我介绍，然后开始问你的项目经历，因为虽然面的是数据库工程师，但是前程无忧里面，是进去之后在具体分数据库，数据分析，还是数据挖掘的，所以还是问你简历，问了一些基础的机器学习，如有监督的学习和无监督的学习，k-means聚类，分词的难点在哪，过拟合，正则化等问题。 后来又来一个面试官，看了下简历，简单问下简历。问了一个算法题，主要考自己的反应能力，答得还可以，说下薪资，整体感觉不难，还可以。

1、先是HR电话确认基本的相关信息，询问了本硕期间的学习成绩，以及本科院校的情况（所以给我感觉比较看重学历），简历里面写了排名，所以会具体询问排名的含义，由于时间原因不能现场面试，HR交流后同意电话面试。 2、技术面的时候，主要询问的是简历里面填写的项目经历，以及对工作岗位的看法。

先是HR面试的，问一些简单的信息，谈一下薪资期望，然后就让部门经理来面试，简单的问了关于EXCEL的几个函数，比如VLOOKUP匹配函数，透视表之类的，关于加班的看法之类的，面试还是比较顺利的，当时就确认可以下周一来上班。

电面1.自我介绍；2.数仓分层介绍；3.数仓模型；4.left join 、inner join；5.row number、dense_rank、rank区别。现场面试1.数仓leader 感觉不是很资深的样子，问的问题比较多的是基于项目；2.现场笔试，笔试问题一看就是基于业务的，有一定难度的。

面试3道编程题，都是剑指offer上的经典题，上来先是打印二叉树，然后我不会，换个简单的链表反转，最后就是寻找重复数字，面试官会根据你的答题水平来决定下面的题目难度，我这个一题一题变简单的，我觉得肯定是凉了。

1、先填了一份个人信息表； 2、做了一份笔试题，一共五道题：第一个必答，定义哈希表；第二题：选做一个，筛选素数，求一个数二进制中1的个数；第三题：选做一个，快排，小明上台阶问题； 3、然后技术面试基本都是围绕笔试题进行开展提问的。

下午两点钟面试，单独面试的，一共三轮，先是技术，就自我介绍，说一说项目经历，实习经历，二面就是好像是关于市场，介绍了下工作的主要内容，问工作期望跟要做的差别大不大之类的，没有特别难，因为这个岗位是偏业务的，所以没有很难，三面试HR，也都问了些比较简单比如，一周能上几天班之类的。