幻界游戏

一脸懵逼，参加一轮面试和笔试，完全不知道这个企业流程，到底是要干嘛，参加完一轮面试，讨论的时候就说可能会有二面，得等通知，晚上九点半的车，以为得等到很久很久，结果车票取消，都没有等来，然后第二天也没有死心，想再等等吧，感觉应该是没戏了，也不知道到底真正的流程是怎样的，头大后面一堆事情没有一个能解决，打乱了所有的计划安排，不知道要去干什么。

来之前看了面经，也问了HR。公司做全英文的网站，所以对英语要求高。笔试写翻译或者写作二选一，就是互联网时事新闻，难度不高但评分要求高。我六级500分，没通过，直接走了。我觉得还好吧，没有那么玻璃心，不像大家说的那么不平衡。笔试没通过难道还留下来假装聊一个小时吗？那才浪费时间。

面试过了好久，想起来觉得应该分享下面试经历，刚开始和人事聊的还行，人事去跟领导汇报，一会功夫，回来就变了一个态度，套路很深且带有攻击性，问题大多影射个人生活，感觉缺乏基本职业素养，面试这么多家公司，第一次碰到赶人这么直接的，可能她领会错了领导的需求，安排我来面试不符合老板心理预期，但也应该好说好散，这种态度实在是令人生厌。公司在虹桥天街那边，公司没几个人，希望以上面试经验能给后来者一定帮助。

曾经去过这家面试，坑的不行，拽的不行。面试官是个戴眼镜的，黑西服，上衣兜还放一朵玫瑰花，各种质疑你产品，提出不可能的想法，你都懂，还会在这用小公司呆着吗？说够了然后开始大肆渲染他们产品多牛，多棒。恨不得现场让我注册充值。最后头也不回的走了。过了几天，这家公司打电话来，我以为复试呢，结果是客服，看我下载注册过，希望我充值，呵呵，这公司现在还活着吗？

第一轮笔试，有逻辑题、产品分析题，形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论，6人一组，30分钟，需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试，两位面试官先后面，主要看产品方面的能力，综合打分。 第四轮总监面试，主要交流价值观。 第五轮HR面，聊价值观和薪资。

地方不是很好找，填完表格等的时间比较久。我面的是产品，面试官随便问了几个问题之后就没有了。就让回去等通知，期间也有很多过来面试的人，但是面试质量都不是很高，都是面试几分钟就完事。所以感觉像是人事为了完成指标。

先HR电话聊了一部分内容，因为自己在外地佛山，所以沟通后以电话面的形式进行。总监对于产品未来的规划和整个的行业、市场判断很清晰。面试过程中交流了很多数据类的东西，包括产品以后的打磨方向，总的来说是很不错的一次面试经历吧。