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面试通过了，但是却不想去了。理由有三： 1.挂羊头卖狗肉，招聘信息写的是经理岗，却说暂时只招主管。把人忽悠来了，浪费时间。 2.面试官在面试过程中全程玩手机，发消息，不尊重应聘者。这样的公司可想而之。 3.薪资待遇说的不清不楚，什么明面上是多少多少，实际还有其他收入。还没进公司就开始画大饼，呵呵。

面试官做事说话不是很干净利索，搜根问底的问干净别人，自己说起来啥也不咋地。真会套路，人事全程没见，还说看过简历让来面试的，结果拿着我简历在那看了半天才张嘴。一张嘴就是一个词一个词的问别人简历上的工作经验，巨烦这种套路！看起来也不像招聘人的，太敷衍了。真是坑！

面试三轮，面了一个半小时，半个小时花在等待上。第一轮和主管聊，感觉还不错，之后和hr专员聊，越聊越崩。大概问了几十个问题吧，hr是挺咄咄逼人的。最主要的是，和她们聊天的过程中总是透露出这份工作压力很大，没你想得简单，要是做得不好会在试用期后开掉你的意思。其实薪水也不高，大小休，就没去。

面试的是一个职位，招聘网站上写的又是另一个职位，说是没有相关经验，HR是瞎的嘛，简历上有写工作经历的我ball ball u看看吧！HR跟领导都像开了机关***，不等人把话说完就开始自说自话，最起码的尊重都没有，真是服了！

比较曲折，本来安排到上午，结果前面那个面试，聊的太久，过来已经12点，又推到了下午三点，第一轮是HR，简单问了下情况，第二轮是办公室主任，问了下之前的工作经历，最后直接是总经理，问了下对现在商业的看法，以及对项目的看法。

首先，写一张中文的试题，然后翻译一封邮件（我觉得挺简单的，有难度一点的词也就一个 slack market）。我是早上10左右去面试的，还挺多人去面试。面试官挺好的，就是工资结构不是很明确，基本工资+当月超额完成目标的奖励（但是也没说是怎么算），入职前三天不带薪培训，三个月试用期。

某天晚上我投了阿里的一个运营岗职位，约晚上10：30有个手机号码致电，说是阿里的，但也没说是HR还是业务，想跟我聊一下，由于刚投了简历，我就没有多问了。电话里主要问了几个非业务问题，例如：你用三个词评价一下你自己，之前的上司是什么岗位，你的年龄多少？（当时就感觉怪怪的，感觉不是业务人员）然后就说加微信，给我发几个关键词让我去查阅，约了明天早上去办公室面试。 到了公司，等了大概有半小时，没有前台接待。然后就一个男士出来和我去办公室面谈。面试前，他依然没有介绍自己。面试过程中，他就一开头，问了我关于对这个岗位的理解，我回答后，他表示还是理解准确的。之后就比较诡异了，他一直问我约两年前的一个岗位的细节（跟运营岗非对口），完全忽略了我近两年工作细节。而且问题都比较飘和虚无，就是会产生主观答案的那种：1.你在这个岗位，觉得最有成就感的事情是什么，2.如果再给你一次机会，你会怎么做，3.你未来想成为一个怎样的人，4.你觉得自己性格怎样，5.你有没有感觉这个房间气氛很压抑话说，这些问题，都很HR，基本上没有问到业务问题，更没有跟招聘岗位有关的信息。 说真的，过程中我感觉极度不安，感觉被一个陌生人高高在上地审视，似乎自己不是来面试的，而是来参加心理咨询...总结了几个问题的答案，他给我的答复是：我不适合做销售岗位（嗯？我明明面试的是运营啊），随后开始对我的性格diss：你是不是很少朋友？感觉你很孤独啊（从小到大就是话痨级别的社交达人）进一层剖析：虽然你看起来很自信，但实际很自卑（呃，有点像情感节目，星座分析）。 好了，终极建议：你的性格比较悠游寡断，需要身边有一个很有主见的人去扶持你，训练你，但由于你的年龄（28），我已经不会花时间去培训（我的天，我一个射手座，风风火火的人，有生之年第一次被人如此描述）反正整个过程下来，我脑袋里全是问号，面试我的，究竟是什么人，他们招的究竟是什么岗位。