波士顿咨询公司

一面1轮 45分钟，全英面试。面试官比较nice。先简短进行了behavior面试，自我介绍，然后重点询问了之前的实习，大概10分钟。然后进入case阶段，做了一个market entry问题，但是发挥的不是特别好，结束面试后想起了好多没有提到的重点。。。这部分因为答得不太好，所以20分钟就结束了，接着问了10分钟问题，提前结束了面试。当时就感觉没戏了。45分钟，全中面试。面试官比较不苟言笑。先简短进行了behavior面试，自我介绍，然后重点询问了我的博士课题，大概10分钟。然后进入case阶段，做了一个profitability下降原因分析问题。总感觉发挥的不错，但是市场估算的地方漏了一个变量，这部分用时30分钟，剩下问了10分钟左右的问题。面完对结果还是很乐观的。回顾一下，在什么都没准备的时候投了bcg，2周后收到面试邀请，才正式开始准备。总共花了3周左右，做了20个中文mock，然后直接上场。面完过了两天收到了拒信在情理之中，但是还是很感谢bcg给我这个机会。

bcg summer pretalk，先做了英文的1分钟自我介绍，然后围绕简历问了在某段实习中的learning，最后的sizing是疫情会给上海生鲜电商带来多少用户增长，全部都是英文。感觉和时事还是挺相关的。

两部分，先是behavioral question，包括自我介绍、why BCG、why consulting这种常规问题，接着是一个Mini case，一般是mkt sizing或者一个小的profitability drop down这种~

面试前在看准上查过一些面经，跟大家说的是一样的。先针对self introduction提问，英文再做一个mini case，我的问题是苹果一年能卖多少表带，最后一道excel题，可惜楼主面经没有仔细看，不算完全做出来了吧。感觉一般，现在还没出结果，可能凉凉了。

大概三天前收到的面试邀约，我人在西部，BCG报销机票和酒店，邀请美国高校的candidate到芝加哥办公室面试第一轮，面试团队是大中华区专门飞过来的，主要是大中华区的principal和HR manager，是back-to-back的两个case，一个case45分钟，case的题目一个是手游，一个是M&A，看case的风格是principal现在手里正在做的项目。 整体很友好，其中一个principal一直希望我brainstorm，感觉有点像麦肯锡的风格，虽然还是candidate-led的风格。最终还是挂了，确实对structure没那么熟，而且手游那个topic确实没有什么了解，也讲不出什么insight，重在参与啦。

面了两轮，都是简短的background/past experience + case 第一轮全英文，Case有点难，是个pricing的题，因为对领域的不了解所以一开始没答到点子上。面试官也很tough，有点stress testing的感觉第二轮case比较standard,是个market entry，感觉还不错，面试官巨nice无比，简直人间理想面试官。但是第一二轮会放在一起评估，所以最后还是没过...

背靠背面了两个面官，一个英文一个中文面试，都是45分钟。在面试前可能有自我介绍，也可能没有，一般来说会有一个behavior问题。总体来说，他们的case都是来自于实际的工作，比较非常规，所以需要打破常规框架。