第一轮五人群面,就是根据简历提问加自我介绍,有可能要求介绍家庭情况,第二轮无领导,除非表现非常差,大多数能进入下一轮。第三轮是公司部门主管+人力,一群面试官,单独面,根据你的工作意向分内勤和外勤,应届生主要看学历和潜力,都是要培训了才能上岗,公司内部习惯叫老师,开始实习后就会安排老员工做你的老师,所以面试主要看潜力,问题不难。
Q:喜欢哪种类型的工作?去外面跑的还是坐办公室。
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第一轮五人群面,就是根据简历提问加自我介绍,有可能要求介绍家庭情况,第二轮无领导,除非表现非常差,大多数能进入下一轮。第三轮是公司部门主管+人力,一群面试官,单独面,根据你的工作意向分内勤和外勤,应届生主要看学历和潜力,都是要培训了才能上岗,公司内部习惯叫老师,开始实习后就会安排老员工做你的老师,所以面试主要看潜力,问题不难。
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