北京恒通万达仪器有限公司

很不满意。去面试这家公司的设计，面试的是他们运营，真的被恶心惨了，一直吹嘘自己工资好多，什么腾讯的大公司都在挖他什么的，大哥我是来面试的不是听你装的，说话高傲不尊重人，还要求一天出30张图因为只有一个设计，并且说30分钟出一张图都嫌慢，真的想给他一个大写的呵呵！

其实还挺容易过的，当时看样子应该是公司组建初期？要么就是刚搬家。网上投的简历，第二天接到电话去面试。带了作品和简历过去，就简单的聊了几句，看了看作品。但感觉公司规模很小，以后发展空间不大，就没再考虑了。

内部推荐的，之前也有听说过蓝禾，对公司有一些初略的了解，由于多年同行业工作经验，整个面试过程比较顺利。初次人力部门电话沟通一下情况，了解之前的从业经历。二轮面试，部门领导详谈曾经的业务范围以及涉及区域。后续就是谈薪发offer。

面试之前电话问的是不需要代码，但是人事面试挺可笑的说要代码？不需要会敲代码但是要会看跟修复bug??这跟会有什么区别呢，让一个做设计的要会代码，环境也比较偏僻，公司环境比较暗沉没灯

内部氛围还蛮安静的，大家都埋头工作，面试是2个女的面，应该是视觉主管吧，一直在那专研我的作品，了解以前的工作情况和内部的一些工作流程，谈到待遇她们也做不了主，还要等二次复试，工作强度还蛮大的，9月底就已经实行单休加班的工作模式，看面试官的黑眼圈就可以知道，这里的加班情况可想而知，除了可以调休也没有其他什么福利。

去的时候前台没人理，要自己打电话找邀约人，填好表格也找不到人再打电话找人事。面试开始，是做官网，单休，节假日少一天而且节假日上班，休息顺延，没有三倍工资，节假日没有任何福利，工资是底薪加提成，底薪多少也不说。页面提成按照页面转化率给，转化率低不扣工资，要改。很大的公司，环境也好，没想到待遇这么差。

面试一共有三轮，第一轮设计主管，谈得好好的，工作也很符合我之前的经历。然后轮到hr，谈了薪资工作时间啥的，也照样没有异议，然后通知我第二天过来让老板面试，整个面试到现在为止一切正常，员工态度都挺好的。因为这个设计岗位需要做视频剪辑，所以给了一份视频让回去做试题，难度不高。但到了第二天面老板，千里迢迢过来谈了大概不到五分钟，就让我复述了一遍昨天讲过的工作经历，问了下我前公司规模情况，就让回去等通知了。我？？？？就这问题还用得着第二天特意来面老板吗？？？怎么看都是走个过场罢了。hr说最近老板忙让我等等再给面试结果，等了一周也没个答复，非常不愉快的一次面试