北京恒通万达仪器有限公司面试经验

两轮面试，不通过原因，项目匹配度不够。。

对学习和研发能力有要求，需要学习控制理论

离太远了，没去

初面流程：群面，自我介绍，介绍最能体现自己的项目经历，成绩，兴趣爱好。

一面 问了关于简历上的一些专业技能，奖项，项目问了我的自身优缺点，对于缺点如何改进，能否接受加班，期望薪资多少

一面 问了些项目和基础知识。问了下项目。

总体一般

一面     应聘的是光学工程师岗位。一面 就是线下面试，体验非常不好。   企业HR直接给我打电话约的线下面试，地点在大族企业湾，通州那边。其实离我住的地方非常远单程过去要3小时。我要求线上先面一下，他们坚持要一面线下面。结果我过去后，填完面试信息表后，他们仅面试我12分钟后就觉得我不合适，基本上在我做完自我介绍之后，问了我2个关于光栅的问题，我说没做过，原理没太了解过。他们就和我说抱歉了。      不录用也没关系，但为什么浪费我时间让我去一趟线下面呢，大老远的。具体该公司怎么样我不清楚，但从面试这一件事情上，感觉人事办事能力不行，也不会从面试者的方面考虑问题。我自己也有问题，没有提前问明白，可是问他们招聘岗位职责的时候明明看看着招聘激光方面的工作，自己的工作经历也有些匹配才过去的，然后企业HR说，他们为了吸引更多的面试者投简历，所以会写的宽泛或者模糊些，哈哈哈哈。         提醒各位面试者，无论面试哪家，提前沟通明白了再去。

两位人事和一位部门领导面的，前半用日语后半用中文。面试官全程都很严肃，为了一些对岗位了解的问题，回答得不好。

岗位的薪资结构和销售很像。且不仅要售前支持，还要售后支持