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先是人事，就是把自身的一些基本情况阐述，人事先看下最基本素质，合适之后再让相关需求部门的经理面试，主要是一些经验和技能，包括一些基础知识包括一些项目情况。最后是公司副总面试，主要看下个人的家庭情况以及未来的打算，决定是否去留。

猎头推荐的岗位之前有很多猎头推因为岗位不合适没有去，后边又有猎头推说识货有合适岗位就去了。结果面试问的问题很一般，然后猎头说公司回复不合适，然后我问有说原因吗，他说没，恶心的面试之一不尊重面试者。如果不是诚心招人何必让人去。

马上要启动的项目是我以前做过的，我觉得我的项目方案是没有太大的问题的，面试官也问了很多细致的问题，我可以说把基本框架，功能都说了，面试官当场也没说不满意或者有问题的，但是还是没通过面试，面试官感觉是为了套方案吧。

去那开始答题，花了半个小时，一面试说我们需要乙方工作经验。乙方？早干嘛来着。如果是说做外包项目，我都不会过来，何必浪费彼此时间。面试时一个专业问题都没问，我介绍项目时你估计也听不懂，这什么水平？统一一个时间段面试一个岗位，这是招人啊还是选妃啊。 总结一句，人员不专业，制度不专业，地理位置偏僻。另外说一句，面试时跟我一起等待的居然是新人，我们两个都不在一个咖位，居然能一起面试，你们连自己想招什么水平的人都没考虑清楚，还招个鬼，时间很多啊。唯一优点，人事态度很好。

一面 大概20多分钟，就自我介绍，然后聊了下个人情况，公司业务、个人项目，一概不问，说等二面。对了，说好下午4点面试，到了2点多，突然问，要不直接开始？幸好我看到消息了。好家伙，说好二面就过几天，但是没说具体时间。我就等啊等，等了三四天，主动问了两次，都不理我。想着算了吧，别这么卑微，就没再追问了。应该是没下文了。就这么悄无声息的过了20多天，突然又联系我，约个现场面。我提前到了，去的时候，他在面试别人。后面就简单聊了聊，也没有一般面试那样，问项目、问工作问题，问个人问题，就大概就聊聊你的性格，能不能做，不停的肯定我，但是也说了我经历不合适，只要我努力，就可以带我。然后跟我说了下工资大概给到的数，为这个低工资找了一圈理由，比如前面的人更合适工资都要的比你低，比如你没直接经验，比如市场薪资都只有9000。因为信任你，所以给你这么多，后面争取给你绩效。完了就说，约终面，约的当周周末。本来一面也想在周末，我当时约在了周一。终面三个人一起面，前面那个面试官也在场，只有我一个人开摄像头。面完了，不到一小时，通知我过了，之后就说要给of。周末我也在外面，电话 消息回复的不及时，既然要发of了，三面完了，我这会问问业务线人员架构、业务基本情况、五险一金、年假、出差频率不过分吧？hr也不找我，只有那个业务面试官找我，我不问他问谁。想问问，问这些问题有错吗？既然想去，肯定多了解一点吧。反正最后结果是当天周末晚上，很晚了，突然跟我说，不发了，因为我关注的问题对以后工作有影响。嗯，我再回复解释什么，对方都不理我了，就跟之前突然消失二十多天一样。面试体验非常差：没有时间观念，面试随意，不尊重候选人，不正规，聊of的不是hr，都是业务方面的。一会非常希望你加入，一会又怀疑你不能好好工作。

整体面试难度不高，主要是针对产品方面的一些问题，专业性较强，同时对于个人素质有一定要求。主要是以下一些基本的产品理念： 1. 什么是产品？ 2. 什么是市场？ 3. 对于公司有何了解？ 4. 项目开发过程都有哪些环节？

满心欢喜来到面试公司，前台一副不耐烦的样子，问带简历了吗，给个表，说一边填去，自己找地方，旁边一对等待的求职者。填好了表，给了简历，等了20分钟，HR来了，安排给领导，领导又带着推给了一个产品经理，面试地方都没有，需要拿着两把椅子过道聊天。 面试过程显然对你什么都不了解就把你叫过来了，问你返利产品做过吗，你们公司眼瞎吗，不看简历把人约来陪你犯傻？还必须看你的作品，给了又打不开，看了又看不明白，这家公司的水平真差劲。最后告诉我，能完全服从领导吗，要接受公司的10.10.6制度，陪公司共度飞跃发展，我呵呵了，你飞跃了给我买房买车吗？ 整体感觉：不看简历，耍人，公司加班严重，老板一言堂，中层管理能力差。后面面试的不要去了，一个大坑。