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因为是校招的，面试比较简单，分两轮，第一轮面试是在学校内面试，先提前交好电子版简历，然后带着纸质版的简历到达现场，宣讲完毕后就开始面试，第一轮面试只有一个，并且好像是之前的师兄来的，主要问的是一些技术问题以及发展方向。等待3天就有通知第二轮了。

一面:  一个小时笔试，我正好写了一个小时，比较基础但是平时没怎么去背还挺费时间。笔试完轮流来两个组长，一人半小时的聊，搭配简历和笔试试卷食用。第二位比较nice，有亲和力，也是我面的这个岗位的leader。知道我不会编程，让我描述一下几道逻辑题的思考过程。 二面: 耗时半小时，中心总监，微胖，说话好听。聊了下我上一份工作负责的内容，遇到的难点和如何处理的思路。接着继续是逻辑题，我想不出来他还引导了一下我，最后跟我说没什么问题，等三面。 三面: 耗时一个半小时，全程逻辑题目攻击。我一点办法没有，算数和数学不太好，估计挂在这里。最后看我算数和逻辑不行，就问了几个linux系统和sql的问题，自认为答得还行。 hr面: 三面结束直接让我很hr聊，还以为过了。问了一下hr原来只是照例办事，过不过还不一定。hr面围绕着我的工作家庭爱情事业xxx啥都聊，最后跟我描述了下公司的情况和薪酬体系(又没让我过，又诱惑我)，然后回家等通知。 总结:第一次写面经，这家公司的面试体验极佳，推荐投简历。在三次技术面的过程中不断的发现自己平时工作中经常用但是没有注意到的细节，面试官为人亲和，善于引导应聘者思路，可以发现自己的缺陷，即使不过也可以回去查缺补漏，提升自己的技能熟练度。

没有群面，直接就是个人环节，面试官80%是部门经理，20%是人事部门人员，由于都是抽时间来面试，所以节奏比较紧凑，他们根据目前哪些地市缺人，在提问过程中会暗示去其他地市工作是否愿意，去条件艰苦的地市工作是否愿意等等，专业类问题基本没有，最后我也就是服从分配就很容易进来了。

前网管（桌面运维资产管理）走了，人事打电话催的急，面试时人事问了工作经历、离职原因、未来规划等，之后IT经理面试，要会三层交换机配置、域控备份（备份哪些参数等）和管理（限制账号电脑唯一、禁用一些杂项设置等）、防火墙设置（NAT转换、上网行为设置）、文案编辑（资产管理、IT文档管理、写周报月报等），一个月轮一周夜班，义务加班。

一开始叫我自我介绍，接着就是问简历上的实习内容，例如我曾经接触过5G项目，就问了解5G 吗之类的，接着问我了解这个岗位吗，父母亲的工作，自己的期待薪酬之类的。总之面试一共5分钟左右，单独面试，感觉不好通过。