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面的人力实习生，两轮面试整个面试过程都觉得HR很专业，不像我面试的其他的公司，好像真的是在走流程一样！HR姐姐有问了简历上的问题，会比较深入问，也会问你自己从中的一些总结思考，经理也很有气场，一眼就看出我的问题虽然没通过，但是还是希望以后有校招或者社招的机会。

面试大概分为三部分1.自我介绍自我介绍主要集中在校园经历和校外实习上，有出色校园和实习经历uu们可以多润色一下2.面试官提问提问一部分围绕自我介绍和简历展开的，这部分需要自己准备好一些延伸，并且仔细回忆一下；另一部分是为何选择携程、主要围绕互联网和旅游行业展开，3.反问面试官你自己提问，面试管会解答。

今天面试完，感觉还可以。先填个人信息，还有笔试。笔试有一点难度，是关于工作内容的一些题目。大概做了30分钟左右，她们叫我进去面试。一对一面试，主要是看填好的个人信息，问问题。简单的自我介绍，还有为什么想来这家公司。面试感觉还可以，面试人也挺好的。

投了简历之后hr打电话过来简单地针对简历问了一些问题，以及英文的自我介绍。二面是有三个人分别问问题，可能因为是实习生主要也是针对简历提问，中英文的问题都有，英文问题稍有难度，要提前准备准备。除了针对简历，也会问一些今后可能用的到的软件的掌握程度，还有个人规划问题等等。面试官在回答我的问题时都很专业，但也都很亲切，所以不是特别紧张。过了周末hr就通知我结果了。

没有一技之长，想着去当管培生锻炼一下自己，刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己，然后问我有没有经验，我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣，就来试一试了。OK，这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了，后来发来一份测评，类似于公务员的行测吧，可是！好多计算题啊，我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。

部门主管简单问了一些技能方面的问题，针对以往的实习经历提了几个问题，HR倒没问什么，说了一下薪资，工作时间，问了一下能入职的时间，我说随时可以。等了差不多六天，发邮件问HR结果，HR说“根据集团内部规定，时间不合适”。

实习生 面试的实习生岗位，两轮，包一轮电面比较简单常见的问题，太难的问题。主要考察表达能力和综合素质自我介绍，深挖过往相关经验，抠简历细节，之前的实习项目流程。