云天化

宣讲会后筛选企业，然后当晚10点多收到第二天面试通知。到了之后先是群面：经典无领导问题：飞机出事，根据给出的方法排序。然后等了半个小时给出结果，1个小时后结构化面试。问题很专业，其他专业同学专业知识很强，都答得很好。轮到财务，三个同学都答不到面试官想要。可是面试官还帮我们解围，感谢他。希望能收到offer。专业问题：房地产负债高，报表难看，怎么办。

财务实习生面试，氛围比较轻松，没有涉及到专业知识。一进门就被人力的小姐姐拉去填一张表，主要是基本信息、家庭情况、到岗时间、交通方式以及各种比较细致的问题。随后被领到一个小房间被财务主管（也许是hr？）面试，自我介绍、对简历细节提问，个人认为实习经历和突出自己的优点并举例比较重要。面试过程挺愉悦的，感觉双方是平等交流的状态，结束后说一周内会有答复，在几个小时后收到了通过的电话。

分了两次面试，第一次经理面试，第二次总监面试。说实话，经理面试有点走过场的感觉，多数时候都是经理在说，问了一些很常识的问题；后来总监面试有点难度，总监气场比较足，会一直问你，算是压力面试的一种吧，会针对你说的某个细节一直问下去。

昨天刚结束的专业面试，现在还没收到结果，应该是凉了，那现在来分享一下面试经验吧。我是在长沙一站招全国投的宁波财务管理岗，面试一共分为8轮，分别是：网申—宣讲会—简历筛选—无领导小组面试—HR面试—线上测评—专业面试—终审。由于是直接参加的宣讲会填写内推码直接进入了无领导小组面试，所以对于网申和简历筛选没有什么经验可以分享。当我的朋友没有填写内推码，简历筛选就止步了！ 第四轮：无领导小组面试万科的无领导小组面试很正规，我是10.20号下午两点半的第七场，需要提前20分钟到场，到了之后进行扫码签到，把手机号码告诉负责人，确认你的个人信息也就是姓名学校，之后就是候场，我们第七场又分为了六个组，在快开始之前会报名字之后排队等候，面试的地点是天马大酒店，进去之后做到小组规定的位置，接着就是先简短的自我介绍2分钟（小组一共2mins），就话题进行无领导小组讨论（20分钟），有两个HR在旁边观察，这场要注意扬长避短。 如果你计时把控的好，那么你可以主动说我来当计时的，如果你觉得你可以根据所给的问题很好的领导大家，那么你可以主动要求当leader，如果你善于总结（3分钟）并能做到逻辑清晰，毫无疑问你很适合但总结发言人。我们小组的情况是一个研三的感觉应该参加过不少面试，知道一定的技巧，主动要求当leader，但他还揽了计时的活，甚至还想总结，如果有这个能力是再好不过的，但是就整个过程来讲，并不是很好，甚至暴露了他的缺点，所以要根据自己本身的能力和小组人员的情况来选择适合自己的。还有一些经验大家可以网上去搜! 第五轮：HR面试这一轮是二对一的HR面试，注意发来的通知上面说带一份简历，但有两个HR所以最好准备两份，先是自我介绍，接着就简历问一些问题，问我的问题有： 1.你觉得在你过去的生活里最具有挑战性的事情是什么？ 2.用五个词来形容一下你自己？ 3.你的优点，缺点？ 4.我的职业规划； 5.我英语口语水平怎么样； 6.有哪些社会实践经历； 7.为什么选择宁波； 8.跟男朋友不在一个地方工作，他怎么看等。我觉得这都是一些很日常的问题，所以很轻松开心的和hr聊天，面试了大概二十多分钟，但一起的一个朋友只面试了十分钟不到她的问题比较犀利，问她做不做假账？！ 第六轮：线上测试线上测评分为两部分，一是认知能力测试，二是职业性格测试。第一部分就是公务员题目，25个题，40分钟，有文字，计算和一个大题。第二部分就类似于心理测试。 第七轮：专业面我以为会凉在线上测评，谁知道昨天下午上课期间，南昌的一个号码打电话给我，刚开始以为骚扰电话，接了之后发现是通知我视频专业面试，我晕，我下午到晚上都是满课，所以我问她是否可以调到明天，她说基本全在今天面试完，我只好请假，回宿舍捯饬一下自己，找了一间空教室，对！因为下雨，光线不好，教室光线还算好。于是开始了在空教室的无尽等待，大概等了半个小时，视频终于打来了，是一个小哥哥，那我还怕什么咯，我一直以为会是很严肃的，年纪比较大一点的叔叔级别的人物，所以整个过程还算愉快，也有可能是他一直笑给我的假象，要不然怎么现在还没结果，估计凉了。问题合集： 1.你觉得财务管理的职能是什么； 2.你觉得财务人员一天得工作内容是什么； 3.你觉得从入职到主管你需要多久时间； 4.你在这个岗位想要达到什么位置，也就是职业规划； 5.你觉得入职后第一次升职是什么时间； 6.什么是杜邦分析法（也只有这个问题比较专业）； 7.怎么看待加班； 8.财务人员初期比较难熬，如果入职你发现他不是你想象的样子，你会怎么做？ 9.你有什么要问我的吗。 我只记得这么多问题了说实话，我并没有准备专业面，因为他来的太突然了，但面试官说我准备的很充分！那为什么不给我发通知啊，我晕，估计是我最后一个问题害了自己，我问他以前面试紧不紧张有没有压力，现在想想这个什么鬼问题，哪里提现了我对这个工作的兴趣，哪里提现了我非常想要通过本次面试，就像开个玩笑一样的问题，但他还是认真的跟我分享了经验，自信，做好准备。面试具有偶然性！ 好了，分享结束，虽然知道自己会凉，但我就是那种不到黄河心不死的人，没有收到拒绝信，我居然觉还得有戏，抱有那么一丝丝希望！希望这些对你们有用，总之万科的人文文化真的很好，并没有什么面试官觉得自己高人一等喝不尊重的行为。我的万科梦希望不要止步于此！!

面试流程贼长，在家就要做职业倾向测试和行测。然后到公司还要填表，家庭成员要全部写出来，查户口不过如此。还要当场写几百字的小论文。到面试了，来了2个部门的部长问了大概一个多小时，基本上是看简历内容问问题，过程还算轻松，与其说是面试不如说是管理方法的交流谈心，然后又被叫去和董事长聊了1个小时，和预计的半小时差了很多。我错过了2趟回家的车，最后9点才到家。（HR说之前没有过，大概是比较有兴趣才谈那么久，好的吧，谢谢各位的抬爱，说实话还是非常佩服董事长本人的，很有气质，有能力，应该是个很nice的领导） 最后谈到薪酬了，HR要求拉工资流水来定薪，并且明说如果发现流水造假会辞退【说实话之前还行，到这里体验比较不好，还没进公司就当犯人一样防着了，您换个说法也好啊】定的年薪完全按流水，只加了几千块。得亏我问了下交金比例。公积金企业部分只给交150一个月（也就是说我一个月就300），和我之前光企业就交1300一个月的差的也太多了，差不多是10倍，综合算下来我的薪酬不升反降。 刚谈完薪酬挂了电话之后写的这篇，打算拒绝掉了，偏远山村本身没有地域优势，对人脉积累等等都没有好处，如果薪酬都不够吸引人，那我确实没什么去的想法。

首先现在网上找一些公众号平台突然发现了这家公司招人，然后打了电话联系之后第三天就去面试了。注意一定要穿正装，因为所有人都穿了。会在一楼大厅等，然后有人会领着一群人上楼。问了一些简历上的问题，还有就是是否对他们公司了解，这个一定先要在网站上面做好功课，包含多有的方面，具体做什么之类的。如果要是确定没有留用想法的可能会更有可能被选中。

财务分析岗位Financial Analysis，面试官一位日本人，一位中国人，都很professional ，看起来和蔼可亲，先是英文自我介绍，面试官频频点头，然后问问题，觉得我能胜任的能力啊，缺点啊，职业规划，十年以后啊，主要在沟通，我问KPI是什么，具体工作内容，团队规模，希望能有好结果。