杭州逸曜

现场不是叮当快药，而是说叮当快医，填表半天，在一间会议室面试，会议室印象类似仓库感觉，面试问一些项目架构，为什么你的微服务是这么设计，项目重构的目的是什么，期望薪资多少，公司是做什么的，qps有多少，半小时就结束了，我反问他研发团队多少，架构如何，回答略糊不清，个人感觉心情略不好。

两个30多岁的人一起面的，应该都很厉害的那种大手子。第一个问题我都没答上来，然后后面基本没问，一直抱着质疑你的态度。面试官:你java语法怎么样，我:还可以。面试官:那你讲一讲，面试官:你说你掌握了MySQL，那你自己讲讲掌握了哪些，然后说你毕业一年了还这样，你的目标，之前有人带吗。我说做到高级开发，之前没人带。最后说我们都是做底层的，你不太合适感觉也是很难过，现在java这么不好找，去年毕业无奈去外包干了几个月，也没人带，开发人员就两个人，还是另一个项目组调过来的。 我的基本理论知识方面，java各种框架的特点特性，数据库到各种索引事务，多线程编程和java虚拟机这两本书都看烂了，设计模式20多种没全看看了4，5种，。没意思，两个30多岁的大手子看不起人，还问我你基础语法怎么样算了，我确实菜。就这样吧。

在HR带领下，在一个小办公室，在手机上做一套笔试题，都是选择题，但是涉及比较广，java基础到数据库到操作系统、shell和linux命令。满60分，拿到面试资格。技术面试分两轮，一个技术组长，考察java基础，数据库操作oracle ，算法，页面基础操作。第二面，技术经理，考察你的逻辑性，严密性，考虑是否全面。

面试官是之前外企出身的，对技术的态度以及理念都和国内有差异。更倾向了解你对技术的态度以及兴趣，不会死磕一些生涩的东西。遇到这种面试真的可以体会到国内的it环境真的很low。面试更像是一种谈话，不会跟个机器人一样一直问你，会和你互动，询问你看法并交换意见。轻松并且高效，这种面试才是应该被这个行业所需要的。

实际公司压根不是人民网，是人民网科技，地方不好找，在一个小区里面，找地方我都怕走到别人家里去。传统楼房没电梯，面试官孤傲让人不舒服，与面试官沟通困难，面试官只问他想要的，别的都不关心，下午约的2点，我到了后等了半小时才来面试，面试时长10分钟，没有丝毫尊重。大概这就是人民网科技公司吧，对不起门口那几个为人民服务的字。

电话约面试的时候会让准备英文口语介绍，但是面试时可以不用（如果技术确实牛得情况下，口语好事加分项）。笔试会有全英文题目，会让写一封英文邮件。笔试题目难度一般。面试时会从笔试的一道算法题开始入手，然后问一些项目问题，然后会去了解你擅长的技术。

电话面试，大概问了这些：自我介绍，项目介绍（重要），线程状态，线程安全，原子类了解吗（我说了juc，面试官不知道双击查看原图），volatile，cas机制，cas机制的缺点Java 集合，ArrayList 和 LinkedList的区别spring中的ioc，aop，干什么的，怎么实现，和以前比有哪些改进，读过源码没知道哪些设计模式。 谈谈你对设计模式的理解，mysql 引擎的区别，数据库三大范式，mysql 优化知道吗，Git 命令考察，读过 Git 源码吗，知道 Git 的核心吗。问的不是很深，常规问题，就是面试前没做好准备，答得不好。