同岩土木

先参加全英文的笔试，基础题如引用类型和值类型的区别和一篇英文作文。面试问了一些基础的问题如抽象类和接口的区别，会不会用LinQ，会不会使用数据库等等，愿不愿意去新加坡之类的。估计.NET 这个岗位缺人，所以门槛设置的比较低，毕业之后需要在新加坡工作。

没有笔试，只有面试，面试的人心里有自己的一套面试题，不太容易被带节奏。公司是小公司，比较抠，面试通过通知去上班，试用期没有社保，新员工前一个月每周六值班。试用期离职薪资大打折扣。奉劝决定要去的话最好先把工资谈好，后期会克扣，技术一共四五个人，前端后端各两个，还有一个算打杂的。

接到了boss的电话，很有诚意，直接邀约面试。面试过程也很简单，主要考察基础知识的掌握度，还有对环保行业的了解度，公司主要为政府部门提供软件开发服务，提到可能会有出差的情况。薪资在同地区算不错的，试用期一个月。

进去前台给面试题和基础资料表格，面试题包含C#基础、SQL查询（需要写出sql、linq和lamda三种方式）、JavaScript和算法题写完题目让等面试，等了差不多20分钟左右，面试官喜欢各种打击人，面试感觉很糟糕。

面试挺简单，主管一对一面试。主要是谈谈一谈自己个人经历和工作经验，对学历不怎么在乎。问题也不刁钻，第一、自我介绍。第二、如何看待加班。第三、自己是否愿意加班。第四、 你觉得你有什么优势可以胜任这份工作。

当时是下午去的和我去面试的有三个人，其他两个先到的。开始是做笔试题，题目难度不高，稍微看过网上的题库都会写，另外两个人首先写完题去面完一会就走了。面试我估计是个技术负责人，主要我简历上写的一些项目的技术，不难，技术面了之后他就叫经理来面我，主要也是一些技术，和前面的大同小异。 之后就人事来面了（就是来压工资的），首先问我拿毕业证没有，我说拿了，之后就说你是大专，我们有点看学历(应届毕业生)就问我开多少，我说了之后就她说有点高，我最后说了一个我能接受最低一个数（她招聘写的是4k到7k）。也问了我最快上班时间（年轻，我以为稳了），人事就说我和其他人商量一下之类的，说最迟第二天下班签给答复，之后就没有答复了。还是我自己去问的时候，说我沟通不好。有点服气，想开4k给我就直接说，那么多理由，就是想低薪找人。工作环境也一般，这个是真实经历望周知

外包到甲方盛木兰公司去开发，地点却在南航，去到等了半小时项目负责人才出来两个，跟项目负责人洽谈后需要机试，上机都是一个简单的项目但是并不想做，winform实现一个ado的模块功能给一个小时完成，没做就走了觉得没啥意义，外包水深不考虑去，这年头找个好环境点的公司真难。