网易有道

面试官直接是项目负责人，一看就给人感觉「靠谱」的样子。针对简历问了很多问题，可以看出他的面试思路很清晰，知道自己到底想要什么技能的人。也特别感谢面试官给的中肯的建议，确实目前以我的能力还没有达到他的要求，还需要继续努力。一起加油呀～

笔试通过之后的群面，一组9个人，题目是设计一个初创公司AI＋教育的产品，有三问：产品形态及选择这个产品形态的三个原因，只有50万资金如何做推广以及列举5个运营中需要监测的KPI并阐明关系。题目难度个人感觉一般偏难，坏就坏在组里有两个人总是在岔开话题或者重算账，打断吧显得自己没礼貌，不打断吧就浪费时间，讨论得不是特别充分，漏洞很多，导致全组挂。面试官的专业度一般，补充问题时经常表述不清。

面试一轮，刚开始没声音，慌张调试好设备之后，面试官咖开始问问题，有两个问题是卡壳的。她让我现场编有道课程引导语，我一下子没想出来，估计也是没戏，后来打电话去问就已经招到人了。

初中英语教研主讲教师坐在网易一楼大厅给大家写个面经，工作经验2年半，17年毕业后就在新东方优能一对一和兼职东方优播教师、电话沟通一面：之后在网易有道精品课上知道一面原来是位老师、主要针对简历经历提问、然后看了一下我做的课件和讲义、因为也一直担任组内教研负责人和新教师培训师的工作、一面顺利通过、因为网易的办公环境实在是太好了，所以很想去。 二面之前看了看准网说有全英文面试环节，所以自己把简历都翻译了一遍还修改了一下英文自我介绍、准备很充分、但是二面中文进行的、二面的时候就想把你引导到辅导老师的岗位、就是销售班主任的工作性质、但是明确说了不考虑这个方面、然后让我进行了试讲，二面通过； 三面是小初负责人、来了就直接说我们提供给你的岗位是辅导老师+教研的岗位，问我有什么看法我说辅导老师就是带有销售性质的就好比新东方的学习顾问、这个我不考虑，主讲老师要求的工作年龄是5-10年、这个在我最近的面试中是深有体会的.但是招聘信息上没有明确说明、还有公司实际上是不缺人的，因为三面拖了我三周，一周一面、这么热的天气天天下去跑来面试，因为很想来公司准备做的很充足但是最后真是挺失望的。 7月份开始也面了有10几家公司了、但是有一半其实都不是正经找人hr赚个kpi算了，但是整个面试也学到很多、希望面经对即将要面试网易这个岗位的同志们有帮助，大班经验比一对一要值钱很多、但是教龄更为重要. 手里其实已经有offer了、网易是最期待今天也告终了。

一面策划，群面，二面数据分析，单面，三面主管面，综合考量，涉及到文案，策划以及简历部分。除了最后的主管面，碰到的HR都是我在求职过程中见过最好的HR，不仅平易近人，在面试结束后都会进行讲解，点破题眼，进行引导，不亚于一堂求职演练课程，收获很大，非常感谢他们。

面试时三个面试官对我一个人，先介绍了一下面试流程，然后就叫作自我介绍，之后是一系列的情景模拟，主面试官不断根据自我介绍中提到的个人物质提出一系列情景让回答在此情境下我会怎么做选择，选择完了之后又有其他情况发生，回答过程中面试官总问还有一个因素是什么，回答的我很心虚。 大概三点二十左右结束面试，之后进行笔试，十道左右行政题，还有两道关于网络营销的开放题。建议大家再去面试之前看下行测题，还有就是温习下EC策略的内容吧。

这家公司给我的感觉特别不好说实话，我也实名怼了，星期天他们人事找到我的电话说我蛮合适的，让我过去面试一下。我看挺热情的我就想过去看看约的是下午三点，我想着没事做就中午就过去了。 后来他们人事经理一顿加我微信，说我们副总要加你微信，内心深表疑问然后又拉了个群，写着XXX（我名字）面试接待，他们副总也加了我（朋友圈乱七八糟的，做通讯仪器的还在卖别人像是微商的东西），后来让我做100个字的自我介绍，我问他们人事经理不是去公司面试吗？（没回我）我就没忍住问了一下，公司是没人吗？还是你没在公司？那个什么副总就说想看看我文字水平。 其实我真的很无语，看文字水准有很多方式，你们公司提前不搞，在面试前两个小时发这么一句话怎么？拒绝人在门口？还是耍官威，让我很怀疑就算合作了工作的效率以及沟通问题的效率，这样没法搞。公司又偏，浪费别人时间。