上海中觅通信技术有限公司

面试过程比较常规，前台接待后，到面试区域，HR接待聊一下大体情况，然后进行技术面试，面试官比较随和，面试过程整体很舒适，技术面结束后，HR接着面试，聊具体薪资问题。总体这家公司的面试官和HR都比较随和真诚。我对这家公司形象感觉很好。

先说一面：技术面：面试官比较直接，先笔试复盘，因为前一天刚写完笔试，做出两道，第三道时间不够，但也有思路，就把思路给他讲了讲，他说可以，自我介绍完了，直接给算法题（他有很多张纸），让写在答题纸上，输出一串数，让找出连续的均值大于阈值的子序列的个数，我写了个O（n2）的，然后讲了下优化思路，面试官表示满意，之后又问我C++相关内容，重载和重写，动态绑定怎么实现的等等，随后又问了计算机网络相关的内容，问tcp和udp的区别，tcp可靠传输怎么实现的（滑动窗口），最后问了个字符串溢出的漏洞，可惜我没给看出来（吐了，亏我还是做安全的）。 再说二面：技术面：面试官更直接了，直接上一道笔试题，多链表合并排序，写是写不来了，指针太多，给面试官讲了下思路，有两种结束条件，一种是加入的指针为NULL，一种是被加入的指针为NULL，还是比较简单的，后来问了一下一个c程序到一个exe文件中间，都发生了什么，先是和头文件，库文件编译成object文件，然后和静态链接库连接成exe文件，其中动态链接库后缀是.dll，静态后缀是.a，最后问假如有一个亿行代码的程序，要同时在linux和windows上运行，但是有10%的代码和平台相关，你怎么解决这个问题，我回答的是假如这些代码是集中的，那可以用预编译头分别写linux和windows的判断，然后面试官又问假如是分散的呢，我直接懵了，现在想起来应该是用动态链接库打包这些代码，分别写一个linux版本和windows版本的。 且说三面：主管面：主管看上去蛮和善的，估计也是想吃饭的紧，自我介绍完，就开始聊东聊西，一开始问我学业排名，问我奖学金有多少，后来问我项目怎么样，愿意去哪个部门，怎么轻松怎么来。总体下来，三面感觉压力不大，但是原则问题要把握住，比如你为什么选择华为，又或者，你的职业发展规划等等。

合并k个有序数组，写代码一个整数分解为多个不同的数之和，有几种分法，写代码std::move了解吗，底层实现什么样的extern c有什么用给了一段代码，大概是两个变分配在栈上的类的对象，第二个实际上是第一个的别名，问会有什么问题。这个类成员有指针，析构函数会delete这个指针，所以出了语句块会析构两次。问怎么解决rust了解什么tcp的重传机制了解什么tcp的拥塞控制说一下cookie和session。

总结：45分钟，被操作系统怼的怀疑人生，然后毫无疑问的挂了，但是问的真的很灵活，不是照本宣科的问老问题，死的不冤（面试官最后说要我不想把他向我本身不熟悉不了解的地方引导，这个建议很重要，以后回答问题要克制住自己瞎bb的冲动）。

主要针对你简历上写的内容，包括你学的知识和项目进行提问，面试两轮都是群面，开始没人自我介绍，然后基本上是对面面试官有一个问你一堆问题，这轮你基本就没啥问你的了，问的问题都是简单的面上的问题，项目问的也不深，基本上随机应变即可，两轮面试都是一个部门的，问题基本类似。

总共有四轮，第一轮和第二轮是现场面试。 因为是7月份去面试的，腾讯很人性化，没有让我第三次面试和第四次面试跑到现场面试，因为真的太热了。第三轮和第四轮都是电话面试的，这里非常感谢HR。第一轮主要问项目，出了一个笔试题，字符串的题，很简单，考虑边界处理，然后将功能实现即可，后面一道题是一个注水的题，有点难，我没想到。 第二轮，首先跟面试官聊了很久，问了下项目， c++11方面的东西，数据库方面的东西也问了我，对数据库的实现不是很懂， 面试官就没有再继续问了。做了两个笔试题， 一个字符串里面单词反转，第二个题偏算法题， 还好，难度系数不高。第三轮和第四轮电话面试我有点不太记得了~