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最近更新时间:2019-06-15 10:36:34
匿名用户
面试了职位:后厨员工
确定通过
加入肯德基的过程,挺有意义的

我是直接去店里直接问需不要学生兼职,问的第一家就需要人员。然后就叫经理过来给我面试,之前还没有过面试,所以还是挺紧张的。面试过程比较轻松,可能由于他招过很多学生,所以很少问我关于工作的问题,问了一些关于上课时间和和准备做多久的个人生活问题。

Q:假如你没来公司,也没有请假,你会怎么办?
1条回答
Q:你对答应做三个月却只做了一个月的同事的看法。
1条回答
2 年前 发布

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0664
面试了职位:后厨 - 北京
确定通过
后厨面试一般,共1轮面试
麦当劳见习经理 要把所有流程学会,工资比普通员工略高,什么地方缺人就要去,其实就是相当于流水线的线长,若一面成功,则会发邮件通知你进行为期3天的餐厅岗位实习(有薪)这三天主要让你了解你今后的工作环境也让公司对你有更深入的了解。这三天里,会接触到部分岗位,比如炸薯条。 最多的是让你做清洁,考验你的吃苦耐劳能力执行力。你要在这三天里多观察,多思考,多与其他伙伴交流,不要只顾埋头*干!每天工作结束后,会由店长跟你沟通今天的感言,然后会填写实习日志。三天后店长会决定是否推荐你进行二面。 二面:是由市场营运经理和市场人力资源经理二对一进行面试。通过,则会发邮件。未通过就gg了
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
确定通过
面试三轮
面试三轮,第一轮在学校视频面试,第二轮餐厅实操2天没有健康证的都是去打一下杂收收盘子扫扫地,然后实操第二天最后会有半小时与餐厅经理面试,聊一下你家里的情况,家住那里,支不支持你做这个工作,你觉得实操累不累啊,有什么职业规划。第二轮肯德基餐厅经理会当场告诉你第二轮过没过。 第三轮区经理面试,等了两天才来电话,约的下午三点去面试,就和第一轮面试差不多会和你聊聊为什么选择肯德基,为什么不做本专业的工作,最后问了一个问题你觉得管理人员最应该具备的三个能力,我答了 控制力,团队精神,亲和力。后来想了下沟通能力更应该有,肯德基很注重和员工的沟通,一定要表达强烈想进入肯德基的意愿,哈哈哈要去签合同了。
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
11
匿名用户
面试了职位:后厨 - 北京
确定通过
没有什么技术含量,主要是缺人
我当时是找的兼职,可是经理告诉我严格来说他们不要兼职,只要全职,告诉我填表的时候填全职,到时候我开学直接办离职就行了,没问我什么问题直接让我填表了,只因为他们缺人,有人来应聘就行,工作过程可以看我分享的工作经验,没什么好说的,西少爷肉夹馍虽然很火,卖的也贵,但是感觉不是一家前景很好的公司,不推荐大家去。
1轮面试:填信息表
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:后厨员工-小时工 - 北京
确定通过
简单的面试,主要问以下几点
先来个自我介绍(最好是把自己说得厉害点),问你的家庭情况(如实介绍),专业介绍(说个大概,他们也不懂,但是别问着的时候说不出来),为何不选择你们专业的工作(如实说),之前找过啥工作(笼统点说说行业,职位就行),为啥选择肯德基(把肯德基夸一遍)。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:储备干部 - 北京
感觉没戏
由于疫情特别时间,一共面试了二面
由于疫情特别时间,一共面试了二面,HR随便就过了,但是区域经理挺友善的,问了为什么转行,不相信我真的想转行,还有如果面试失败,会怎么做?嗯,还有一个,觉得如果当餐厅储备经理我最大的不如在哪里?我说沟通!感觉自己处处踩坑!于是他说会让人力告诉我面试结果的。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:服务员 总配-兼职 - 北京
确定通过
能提供足够的兼职时间 就比较容易通过
在网上申请之后 对方打电话询问了是否在校生 能大概一周提供多长时间 然后给了时间地点去店里面试 面试时候填了一份表单 大致是能提供的时间 是否有过其他兼职经历 学校位置等等 然后就是等分配岗位了 当时店里比较缺人 所以很快就通过了
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:其他
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百胜餐饮集团肯德基
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