同天下

本来是去面试实习生，然后去到那边说出纳也招人，就面了出纳，复面是总经理面(周四)，然后下个礼拜三打电话说，会计助理也有需求，问我的意向，周五上午我就给予回复，最后晚上跟我说部门内部调整，招聘停止，我是被他们耍着玩吗？这种企业，去面试的大家要小心一点了，毫无信用可言，一会儿东一会儿西，做不长久的。

一面是在校招的时候直接在学校里面找了个教室面试，5个人一组，用中文或者英文来自我介绍，然后会根据你的简历情况和你的自我介绍问一两个问题，比较简单，当然用英文讲会加分点吧（我觉得的）。 然后二面先是一群人分组玩游戏，有几个相关的hr主管在旁边打分吧，然后再根据部门来进行单独面试。面试我的好像是财务方面的副总吧（有点忘了）也是要我自我介绍一下，用英文，然后因为我专业跟应聘的岗位不是非常相关，所以问了我为什么要跨专业选这个工作吧。顺便也问了为什么要选择酒店行业这种问题吧。 后来通知我进入终面了，终面让自己做一个视频，有给一个题目的，要考察你的创意之类的。我有做视频的经历，所以从拍摄到最后剪辑都自己做的，可能就是因为过于相信自己，然后就翻车了。

应聘的财务岗。上周六面试，周五才刚刚接到的通知，准备时间很短。去面试的地方，人不算太多，大家有穿便装有穿正装的，我穿着白衬衣黑裤子有点尴尬说实话。备考时间是5分钟，只读题，不能写字，题目不可以带走，面试室会有一份一样的题目。面试官做了一屋子，坐在那里有种开新闻发布会的感觉哈哈，题目有三道，第一题自我介绍，第二题是你手头有一份工作，但是领导又交给你一份新的工作，你怎么办，第三题是市负责人和县区负责人意见不一致，而你是县区财务，你怎么办。答题答得稀里糊涂。 答题时间也是五分钟，说的很快，有种背稿子的嫌疑，也有磕绊，不过有个女领导一直在看着你笑，差点也一不小心笑场了。答题完之后领导问了几个问题，包括现在工作业务范围，现在的薪酬，预期薪酬，是否服从调剂，最后主考官问了一个重头：对于山东广电有什么认识，知道是做什么的吗，这个答主刚刚背过，于是也。。。背稿子了焦急的等电话中，希望不要太久。

从上个月初投的简历，他们筛选简历非常严格，首先会通过邮件发送他们格式的表格给你填写回传，然后再过了大半个月才通知一个星期去面试，长达一个月多月的时间。面试官2个，其中男的是特意从香港过来面试，大家态度都相对和谐，面试官都很nice。不过我应该没戏了。 大家去面试的时候好好把握，因为这个公司大有来头，曾经其中一个董事为香港前警务处处长，并且其兄还是前任香港行政长官。相信可能公司背景颇有实力。他们公司的求职登记表格一定要每一项都填写，因为他们很注重，并且任职过的任何一间公司都需要提供离职证明或劳动合同。

一面是一个简单的线上结构化面试，就5分钟，自我介绍一下，然后问了几个问题。二面是无领导小组讨论，我们一组15个人，大家先做了自我介绍，然后就发了一个题目，大家讨论，最后一个人总结。最后是讨论中把控全局的以及做总结的那位同学通过了面试，进入了终面。

厦门国际银行的HR放了银行的宣传视频，简短的介绍了银行情况、应聘流程、薪资待遇等问题，就开始投递简历。所有人被分成5组，有意思的是厦门国际不允许代投简历，而且投简历时要做30s的自我介绍。轮到我的时候，我就随便介绍了下自己情况。和气的工作人员问我，"你选择的是国际结算部门，那你愿意做市场吗？"我便顺势回答愿意尝试。不过8点，一行人就踏上了回家的旅程。

分三轮，第一轮人事部，态度还好吧，毕竟是服务部门；第二三轮部门面试，这一轮感觉出有点傲慢，说明年可能ipo了。三轮都表示出对学历要求高，说自己是朝阳行业，没什么技术含量的提问，可能学历呀，过往经验很硬的，会比较容易。