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先做智力测试题目，算数字，然后等待HR通知，是否通过笔试，通过笔试者进入下一轮的面试，下一轮面试就是部门主管等高级领导面试，会给你提出一些专业类的问题，就职意向等等一系列。

技术岗面试，一面应该是人力面，问了简历上项目相关的内容，然后延伸到各个方面：职业发展方向、就业兴趣、遇到的困难及如何解决等这些问题，就正常的和面试官聊天，但是感觉面试技术岗位的问这些问题并没有什么用，感觉一般，一面结束后没有后续通知，应该是已经没戏。

感觉挺简单的，面试的设备工程师。自我介绍，聊一聊在校经历，有实习经历的话也说一说。谈谈对企业和岗位的了解，这方面提前记住比较好。毕竟是招应届生，就简单问了专业课的基础问题。主要是看你的性格和态度是不是能长远做下去的，表达一下自己对这份工作的看重，聊聊职业未来发展的想法。

校招生，制造岗位主要卡学历。第一轮是群面，公司需要大量招人，所以难度不大，我之前也没什么经验，好在直接通过了。建议：一定要有自己的想法，提出些新颖的观点，或者多去练习练习套路。第二轮就是聊一些校园项目经理，专业能力，简单的聊天而已。第三轮谈薪资，同一批员工的薪资都是一样的，没什么议价空间，多注意他的待遇，不合心意就不要签免得后面闹矛盾。

先生简历筛选 ，分批到公司面试。有的要二面。问些之前的经历，所学的专业，是否愿意上夜班，薪资要求等，没什么很大的难度，愿意上夜班，薪资要求不高的话进的概率比较大

先HR1V1面试，面试完后找主管面试，最后直接给结果（可能是那个岗位不缺人，直接说以后再合作）。

地铁转转公交都是终点站到，北站过去两个半小时，下了公交，连个站台都没有！孤零零一个人走到厂房大门，旁边就是山，放眼望去周围几里都是厂房，说实话都想回去了，太恐怖了！面试就那套路，HR了解基本情况，填个性格测试表，那表很不合理，选项都不符合自己的还要选一个，不看选项ABC瞎填就行了！ 然后经理面试了解专业方面的，都挺简单的！最后问期望薪，包吃住要价不高基本过！如果对环境没要求可以去，很偏僻的！喜欢繁华大都市感觉的，不建议去，会有一种强烈的反差感，就跟开车从市区不留神开到郊区下车一脸懵逼那种感觉！