JINGBIN

首先约定面试时间,然后我准时到达却要等一个小时才能面试，途中二面又等了半个小时，之后在岗位招聘信息没对英语作明确要求的，二面的面试官说平时工作语言是英语, what!"我们公司大部分是硕士生, 我怕你来了有压力”。总结：英语没过六级，不是985、211就别去被别人嘲讽了，这家公司开在华为隔壁有点飘！

首先是无领导小组讨论，给一个话题。我们给的是改善生产线的几个方案，大家选出自己支持的并且写下理由。然后进行小组讨论，得出最终结果，由一人讲给面试官。 二面是三个人面我一个，中间人抠简历，旁边的一位进行成绩等补充询问，另一位进行记录。

按约定的提前15分钟到，在按约定签到的面试时间面试结束。整个面试流程只有一面面试官牙齿超黄，超瘦，手臂偏白(你自己体会这个未来如果入职，这个可能是你项目经理的健康状态)。有一半的面试时间里是我在问面试官问题(就是面试最后一问的回答还有什么要问的那个问题)，面试官好像随便找来的。可能有点没那么会编话，总是在不经意间泄露公司命数。 问:公司项目怎样，他说三个产品线(一个外包小程序开发服务公司有三个产品线是什么水平，大家自己掂量)，面试官问我期望薪资时，我反问是不是指税前基本工资。面试官说他那里没有区分那么细，税前是什么。完了还想跟我扯福利？作为公司员工，工资结构都不清楚的吗？问基于招聘岗位名称问工作发展方向的问题时，他直说这个招聘岗位名称怎么取的看hr，hr那边没跟他讲过。我寻思着，是不是hr.连我来面试都没跟你讲过。不然怎么会我刚到的时候，面试官有点慌？

1. 自我介绍。 2. 项目经历 （1）项目过程中遇到的问题 （2）欠拟合和过拟合问题如何解决 3. 计算机基础知识 （1）面向对象。 （2）覆盖和重载。 （3）内存泄漏和内存溢出。 （4）数组和链表的区别。哪个是堆哪个是栈？ 4. 代码题 （1）给定一个数组，编程实现：判断该数组是否是整数，若是返回该整数；若不是，返回None，不要用自带函数。 （2）给上面的那段程序设计测试用例。 5. 测试相关知识 （1）对测试工作的认识。 （2）测试的类型。 （3）等价类。 （4）给一个体恤衫做测试。

首先是笔试，考得很基础，C语言和逻辑推导过硬没什么问题。然后是技术面，当时主要问的是电机驱动方面的知识，通讯和电机控制算法等，也是比较基础的，只要用过也没什么问题。最后是领导面试，主要聊的是自身的一些情况。如果都通过了会洽谈薪资待遇等等。整体不难，流程比较正规，侧重基础。

首先技术面试基本上木有电话面试，直接约f2f面，其实对面试者还是非常友好的；一般顺利的话，起码会有2面技术面（第一面会有纸上写代码、算法等问题，第二面侧重项目技术来扩展）；然后是3面经理面，基本通过后就八九不离十了，我当时三面是带着hr一起面的。

自我介绍后，技术面试官主要让介绍所参与负责的项目，项目中遇到的问题怎么解决的，原来在项目中所承担的责任，最后会问你还有啥需要了解的没；hr面试，问性格的优缺点，薪资期望等，最后会问你还有啥需要了解的没。