东莞海金杜门五金制品有限公司

总共有三面，HR小姐姐人很好，知道我刚来北京，怕来回跑和等待废时间，所以一面面完就马上给安排二面三面了，整个面试一天就结束了，面试官也很专业，人很好，就像和你聊天一天，其实只要对待问题真诚，面试应该都是可以过的，毕竟实习生，他主要也是看你做事的态度，能力是可以慢慢培养的。

如果是题库方面的话，比如语文，数学之类的，面试之前会做一份笔试试卷，笔试试卷通过后会开始面试，重点是笔试一定要做好，面试的话组长会问一些笔试的题行政人员则会问一些一般的问题，比如你能工作多久，工作时间之类的.关键还是笔试别错太多，不然大概率都能进。

先是简单的电话面试。面试中对方问了我的教育背景和专业知识，也问了我对他们目前正在进行的一个项目的看法和创意。后来发了一份笔试题。内容是用ppt的形式呈现一场科技发布会的策划案。面试官人很友好，也没有故意为难我。

实习生面试，简直是浪费时间，一开始是填个人资料和十道数学题，答对7道才能进行面试(小学难度)，然后等了差不多1个小时，hr 1对2，先简单的自我介绍，然后hr全程在描述职位工作，我问她要不要看简历她说不需要，差不多5分钟就让我们回去等通知了，根本一点想招人的意思都没有，路上2小时面试5分钟，简直是浪费时间。

1、一共两轮面试，第一轮包括两小轮，群面加领导面试，一个半天的时间同时完成，每个人有编号，按照自己编号进行；第二轮是部门面试，部门的负责人是C位面试官。 2、每次面试前会收到面试安排的电话、短信及邮件。第一轮面试带3份纸质版简历，第二轮面试带4份。 3、群面是12个人是一个团队，可能应聘的是不同岗位，所有人共同讨论同一个案例问题，案例与专业不想关，关键看你解决问题的思维模式，限时的，各种套路，每人轮流发言，最后一个人人发言总结；所谓领导面试没见什么大领导，还有一个外包人力的女面试官负责记录，就两个面试官问问题。自我介绍，实习经验问题啥的 4、部门面试一共四个面试官，其中一个女面试官很温柔还给我倒了一杯水。自我介绍，实习经历，专业问题一大堆，还强调户口不给解决能不能接受。 5、回去一周多两周内有邮件回复结果。

过来复试暖通工程师，前期投过简历，offer对我设置为感兴趣，却一直不打电话，也比较着急，就自己找下午时间去了，院长亲自来面试，院长较为和蔼，但是言语里些许不屑双非实习生，因为我没有设计院实习经验，他需要有实习经验的实习生，额，反正没有戏啦，让我多找找几家公司，人生第一次面试，心很痛，决定分享。

面试的时候，先是hr小姐姐问了我一些基本情况，没过很长时间我后来的领导小姐姐就来问我一些专业问题，主要是针对我的校园经历，就是简历上面的内容，然后hr小姐姐又来和我聊了一下其他问题，就发了offer很快，也不难。