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参加的秋招面试，第一轮群面辩论，6进1。感觉只是为了造排面，实际没什么职能岗人员需求，问了同时结束的几组，进的都是技术岗应聘人员。特别败好感的是：几个****打扮的小太妹一样，浓妆+黄发+热裤+长的有点歪瓜裂枣（没有人身攻击的意思，就第一眼觉），期间在矮桌前俯身登记面试人员名单时，我都看见她白色的内裤边边儿。我认为即使处于比较自由的工作环境下，也应该有基本的着装规范。 下午第一场群面比原定时间推迟了半小时才进行，也没有象征性的打招呼或说明原因，就让大家等着。在组织面试、讲解辩论规则时表现出的专业性也很差(语音、语调、语气、文词干练)，俩小老妹儿的名字也起的格外非主流，辩论全程基本没在听，中途出去接电话，感觉就像闹着玩儿。

按照预约好的时间去面试，然后每个人差不多半个小时的样子，面试官有大概4人并且当时不接受你所提供的任何证书等文件，然后面试过后就是参加笔试，笔试具体内容不记得了，但是时间是大概100分钟左右，反正挺难得。

网申过了之后直接入专业面，其实问题挺简单的，一个财务指标，一个财务分析，还有一个会计制度，难点在于，多是结合情景提出，我不知道她想考察什么，等她一说出答案，我觉得我能吹一堆啊。总归是自己没有准备充分，感觉公司挺好的，非常尊重应届生，面试官也非常亲切，学习良多。面试的安排我觉得挺合理的。

面试时候扫码签到，自动通知HR，这个是比较深刻印象和惊艳，环境ok，前台的接待引导也是ok，一天从电话沟通到通知面试都是有系统通知，感觉比较靠谱。一天能面试完毕（当天是见了三个人），不用再来，结果反馈也很快，感觉效率挺高。

应该是校招补招吧，hr通过51job筛简历筛到本人。先是打电话过来简单沟通，接着约面试时间，发面试邀请函，到公司面试时先到前台填资料，接着hr会就简历内容简单提问，然后财务部门财务人员过来面试，主要是提问工作经历，考察会计分录，还有用三个词语描述自己。

第一轮电话面试，问的很细，但都是比较常规的问题，大概有二十分钟。实习的东西会问的比较细，有点刨根问底的感觉。第二轮一对一面试，说是业务部门的，女的，针对简历看到什么问什么，说话也不是很流利。问了一些校园经历，实习经历的东西，跟第一轮面试差不多，感觉她对于财务的东西不是很懂，所以没怎么问专业的问题，但人还好，可以聊起来。第三轮，一对一面试，自称财务bp，女的。一进来就直接开始，让我讲一下刚才面试的感受。问的东西很多很细，针对你的回答会去深究，甚至有点咄咄逼人的感觉。最后就是反问环节。感觉各个面试官之间没有怎么沟通过，每个人都重复问差不多的问题，最后一轮的面试官态度也有些傲慢。这还只是一个无转正机会的实习生岗位。公司环境还行，内部不大，职工都比较年轻。

2018.3.22宝能集团先是宣讲会，感觉这个企业好老套，开头说了半天介绍他们多厉害，但是主持人又一副很催眠的声音，前后矛盾，下面的人都快睡着了，然后等了大半天，才开始介绍薪酬福利，根本没讲薪酬，什么员工福利啊，培训体系，说的不仅和其他普通企业没区别，反而比别人缺少激情，完全没理解这个公司好在哪里。 最后一个mba员工来分享工作体验，感觉和这家公司没有关系，就是随便聊天的感觉，没有创造力的国企，这家公司超越vivo成为春招宣讲会最老土和无聊的公司。然后让晚上十点前网申，临时没空打印成绩单，就放弃了。