重庆华邦制药股份有限公司

公司体量不大，体系比较简单，所以直接是老板面试的，问了一下学历以及专业，以及未来的规划。 老板人比较亲和，一心想为光通讯行业以及社会做贡献（老板已经过了退休年龄但仍然坚持每天过来上班，全年可能只在大年初一才会全天休息），透露着老派知识分子的气质（老板是恢复高考后的第一批大学生，本科、硕士以及博士都是在清华读的），直接给了我offer，讲述了一下公司的情况以及对于我来说未来的发展前景，总体来说体验很棒。

在官网上投了简历，当时要求去宣讲会直接笔试，但是没去，后来通知面试，一轮群面感觉比较随意，面试官好像并不看重表现，重点还是简历匹配度吧，有的感觉表现好的也被刷了，二轮面比较像HR面，可能我的专业与面试岗位相关性不大吧，没有什么专业问题，最后通知是一周之内等结果。

就面了一次群面，除了研发的都在一起面。内容是商赛竞标，4人一组分为两组，其实感觉自己在比赛中也很活跃，想法也很多，但是结束后就留下了对面公司的三个人。感觉这公司在比赛之前就有选择，群面只是进一步了解吧。（本人本科生，其他7个全是研究生）

更愿意找会韩语的，面试的时候也不会仔细的看你的简历除非对你感兴趣才会看一看，面试之前先填一张表，把你的一点信息写上去，所以说自我介绍就特别的重要。 问了我为什么选择这个岗位，有什么品质让你觉得你能够适合，为什么选我们公司，你为这个面试做了什么准备，兴趣爱好之类的。几个人一起面试，所以特别紧张。

研究生毕业，力学专业。面试的测试部，因为学校有军工背景，所以和该所有不错的合作关系。面试时间不长，难度不大。主要是问了研究生参与了什么项目，学习的专业课之类以及未来在上海的的规划。因为不解决户口，所以得靠自己走应届生积分落户。

先是人事初步面试：人事先给了我一张个人情况简介表让我填写，上面主要是个人学习工作经历，家庭情况等的内容。然后让我做了一下自我介绍。然后问了离职原因，以及为什么投简历。然后对着简历上的工作经历问了大概工作的情况。随后人事介绍了公司的情况，最后问了我期望的待遇。 然后是部门主管面试：也是先问了离职原因和为什么投简历，然后对着简历详细的问了工作的具体内容，再针对职位的要求以及工作经历考察了一些专业知识，然后是让我针对以往的工作经历的做总结和感受。接下来是有没有给领导提过建设性的意见以及具体内容，能不能接受加班和严格的领导，自己的做事风格。人事面试过程挺轻松的，部门主管面试内容很全面，也很细节，感觉挺难的。

基本英文表达能力考察，还算简单；其后就是技术专业能力考察，这块会请到技术方面的专家或者负责人直接交流，由于我对本专业还算熟悉， 岗位也不高，所以过程还算流畅，并没有回答不上来的问题；最后HR会对一些不痛不痒的事情进行问答，只要智商正常就不会出问题。 最后就是报薪资了，扯了比较长时间，或许感觉我要的多了，但是部门又需要我这样的人，最后还是勉强答应了我的要求。最后工作两年感觉，进来的薪资基本决定了未来两到三年薪资的水平，当然可能跟我个人能力有关系，每年涨幅不到一万吧。