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短信通知1点45面试，早去了一个小时，已经有很多人在等了；最开始要求填一个表格，就是填写期望薪资教育经历等基本信息，等了一个半小时轮到我面试。 面试官感觉很好，最开始要求自我介绍，之后一直在问一些hr面才会问的问题，比如遇到问题怎么解决什么的，最后问了两个有关测试的问题就说我可能不太适合这一个职位，应该是我没有相关实习经验，对测试这方面了解不够才会被刷的吧，整体氛围不错，包括旁边软件开发的面试官都很和善。

一开始填写入职登记表，然后等了十几分钟技术面，作为一个测试实习，聊了一个多小时，大部分都在了解我上家实习公司的业务，这让我有点难受，很多的问题都是以:你实习的时候公司体制是怎样的？实习公司测试多少人？实习公司遇到这种问题怎么处理之类的。不知道是不是真心想招人。 一个多小时后，面完叫我等会，估计叫人二面，等了一会儿，说找不着二面的人叫我先回去等消息，就这样。

1、笔试题，需要自带电脑，基本上是考察逻辑能力，有点像应届生的面试题，有一点难度； 2、技术一面，两个人，其中一个女生对公司战略、产品都比较熟悉； 3、技术一面通过后，不久就通知进行二面（CTO和HR），因为福利待遇方面，拒绝了二面； 总体来说，公司氛围比较好，创业公司，都是年轻人，适合年轻人去锻炼。

年前通知面试，买不到高铁票。询问是否年后，然后就没有然后了。 1.大公司竞争激烈可以理解，但是感觉太随意，不认真。年前怎么买票难的时候，怎么去面试呢？没诚意，估计去了也是走走流程。 2.这个岗位一有就投，投了2年有了吧。我也面试过技术人员，一般我们会做好评估，然后电话简单了解一些技术和经验，才判断让HR通知人来面试，不会随便就一个电话，来吗？不来拉倒那种。毕竟路费成本不是钱啊，一个电话就要人过去，不来就没机会，那给人感觉是不是随意和不尊重人呢？

更看重技术。毕业考研和公考了，时间长了一些东西忘了。进去先做面试题，然后面试官面试。面试过程不太理想，面试官人还可以，让多看看面试题。但是人事就不太好了，都接待面试了，谈待遇时候却说人事没空。回去等电话，面试不成功该做的也得做吧。

首先两个人（组长？）面试，问的问题都是做过什么项目，项目流程，怎么处理bug，问的很细，然后就没问mysql和linux因为用不上，说测试是总共3个人。然后就是什么主管面试，问了怎么写测试用例，反正如果真的做过想项目肯定答的出来。主要是要我自己的测试想法。然后谈了工资，然后就下班了，说等人事来再面试。所以一共是三轮面试吗，我的天？ 对了，多说一句，公司上班是996，什么是996自己去查，然后工资正常，不高不低。

先做一份笔试题，不过这个笔试题有点难度，有两道关于代码方面的，笔试时间一个半小时笔试完了之后，就是开始面试，面试的是一个很漂亮的小姐姐，开始就是自我介绍，然后在把最近的一个项目介绍下，流程也介绍下。然后就是根据项目问的一些项目细节的问题，如你们开发有几个人，测试有几个，开发语言是什么，服务器是什么。 再然后就是问linux你会哪些指令，数据库会哪些语句，做过自动化没，性能测试时用的什么工具，具体操作步骤，APP兼容性测试你们公司是怎么做的，大概就这些问题，面完之后问了下期望薪资，然后就让回去等消息了，估计没戏。