Bigo

首先先填写应聘表，然后前台带你去面试，我面试的是会计文员这个岗位，面试分为两轮，会计主管初试，然后是财务经理电话进行的复试，面试过程很轻松愉快，主要是真诚啦，有什么想法都可以交流，不过我也没通过，十几个人找一个。

当时面试时刚好是星期五已经前应试过两家了，感觉基本还OKAY，就是由于第一家面试的老板当天不在，需要周一联系我过去复试，第二家面试的要求我提交一份体检报告等等这些原因，结果周五面试这家公司后直接让我去上班，所以把前面两家直接PASS掉啦，后来前两家周一打电话联系我时，我已经在工作了。面试时感觉不是很难，基本都是自己做的事情，所以感觉还好吧。

非常不尊重人的面试，约好3点，3点半才进去，前台之前小时半个小时，进来一个line一个cfo, 全程以一种教训人的口气在面试，说实话，懂零售行业不代表财务类的专家，既不尊重人的公司，劝大家面试都不要来。纯属浪费时间。

分三轮，第一轮人事部，态度还好吧，毕竟是服务部门；第二三轮部门面试，这一轮感觉出有点傲慢，说明年可能ipo了。三轮都表示出对学历要求高，说自己是朝阳行业，没什么技术含量的提问，可能学历呀，过往经验很硬的，会比较容易。

第一周一面 人事照着简历一层层问历史工作 首先关心的是离职原因 工作内容 负责业务范围 人际关系 老板喜欢上海人 过一周再二面 先约时间 告诉你只要老板看看 基本过来 （钓着）老板娘二面 也是历史工作深扒 过后三天人事说要背调 让等结果 结果就是不了了之 有其他机会的还是别家去 这边耗不起

通知你的时候完全不跟你沟通，直接发个短信让你几点去，应届生不能解决户口，面试特别压抑，完全不给你了解他们的机会，感觉特别强势，难以相处，面试时间很短、不超过5分钟，一个费用核算岗从11月份招聘到来年5月份，感觉压根不想招人，面试过程面试官基本不说话，不想跟你聊的感觉，来面试的至少都是研究生，最后要的都是985以上学校的，如果实力不够碾压他们的话还是别去当炮灰了，工资一般，没有补贴。