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我是听了宣讲会后进行网申的，网申题目主要分为选择题和简答题，选择题包括网络、系统、数据库的知识，简答题是场景题，笔试过了后第三天到南京现场面试，到场先签到，签到完在休息室等待招聘人员叫你去面试，一面先根据简历提问，在发散性提问: 1.如果让你检查一个服务器的性能，要检查哪些，怎么检查； 2.给你一个网络场景进行分析； 3.解释虚拟化，虚拟化解决了用户的什么问题，中间等10分钟。 二面问了Mac地址表、路由表、ARP表、ARP解析过程、raid阵列、逻辑卷与物理卷、简单服务的搭建过程、正则表达式、dos与DDoS、项目、项目收获、家庭、工作意向城市、加班能否接受，你有什么想问的吗。二面面完说有消息会通知HR面。

一共3轮。第一轮是笔试，主要是linux，数据库，计算机网络。然后还有几道智力题。需要认真准备一下的。笔试过了是机试，叫你用个全英文的软件还有模仿客服的口吻写一封邮件给客户。机试之后会有个经理面试，你要做自我介绍，然后会问些普通问题，之后会有技术总监过来聊聊家常。总体感觉还不错，面试官都挺和善，hr小姐姐很温柔。办公环境还不错，独占一层，人员都挺年轻的。可惜我机试fail了。

前面两轮是从北京HR打过来的电话面试。让用英语做自我介绍，这个也没有太难，之后第二轮面试HR问我目前薪资多少，然后还嘲讽了我一通，意思是你这个价位还想觊觎我们这样高大上的单位？其实我有认识的人做技术支持，他们每天的工作超级轻松，但是就是看中海外经历或者学历，技术责任心的什么的不太关心。高逼格外企，也许都要这样装才行。

约定下午5点半开始面试，不过西安的领导到达时间有延迟，实际是6点多开始的，30多人排好号，依次进入房间进行面试，每个人5-15分钟的样子。总共有8个面试官，基本就照着简历问了一下项目，没说多一会儿就说时间差不多，让走了。

社会招聘，总共4面，在某直聘上投的，投完没多久就来了电话，问了点基本情况。工作做什么，举个你处理过的问题的例子。第二面过了两天，约了10点面试，结果面试官迟到了1小时才开始，这面主要是面技术，只要会一些基本网络知识都没问题，后面主要围绕你做过的一些东西去问。隔了两天，第三面是HR面，这次微信面试，基本问一些生活的情况。人际关系啥的。 第四面又隔了两天，依旧是微信，这次是主管面，没聊多久，半小时以内，问了你为什么选择这个岗位，接不接受加班，你的个人优势，这个岗位需要具备那些素质，用3个词语形容下你自己。基本没问技术问题。完了让我等消息，结果过了18天才告诉我结果。最后宇视那边开的条件都很一般，综合考虑遂放弃。不过这个反馈速度实在让人不敢恭维。

因为疫情影响就只有两轮面试。第一次是电话面试用英语交流一下基本信息，聊了大概半个小时。第二轮是视频面试，一共四个人，manager，hr和两个同事。会很详细问你简历上出现的所有内容，也会对你的性格进行评估，sap更希望要稳定的人员，因为培训周期比较长，所以回答的时候要往这个方向靠。视频面之后本以为凉了。没想到隔了两个星期manager给我打电话告诉我通过了。其他的就是给谈薪水和给offer。

应为是一个办事处，所以招的人也少。是在学校就业群看到的信息，就投了简历。据说投简历的都过了，怎么说，面试不难，面试官只有一个，问的问题也很奇怪，他的关注点一直在是不是青海本地人，想不想回家去，感觉他们就想找青海本地的毕业生。进去之后也不用自我介绍，面试官会跟你谈。