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最近更新时间:2019-04-12 12:10:31
匿名用户
面试了职位:功能测试
确定通过
游戏测试工程师面试内容

前台接待之后,与其他来面试的人员分配到一个会议室,做一份试卷。主要内容就是游戏经历,并且在游戏中有发现过什么bug、策划隐藏的设计,还有一些游戏测试的概念例如黑盒测试,最后还有简单的sql语句。笔试之后开始进入面试阶段。2个小组长进行的面试,主要聊的就是游戏经历,挑选一款介绍吸引你的地方。没有技术相关的内容,主要还是考察你的表达能力,对游戏的热情。

Q:如果一个游戏只有你在玩,是否可以坚持玩下去。
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:其他职位类别 - 上海
确定通过
通过网上投简历去面试。
通过网上投简历去面试,两天后通知去面试,和部门主管聊的很好,随后和经理聊天也比较好,随后就回家做测评,这个测评比较难,时间很紧的。包括数学,逻辑思维,图像关系,最后一个心里测评,希望有心里准备。随后等了几天人事美女询问了薪资待遇问题,给了offer。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:计量技术员 - 上海
确定通过
西气东输管道面试经历
其实西气东输地方场站很好近,但是上海机关就不太好进。而且说实话,地方场站很安逸休闲、就是个养老的地方,所以除非是正好回老家的,没有多大抱负的,可以考虑地方。机关的话除非你是填的什么会计啊类似的文职,生产类的岗位都要求地方经验,都会下派地方几年学习。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:愿意到地方场站工作嘛。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:飞行调度员 - 乌鲁木齐
确定通过
两轮面试
两轮面试 第一轮部门领导 一般准备了很多的英文面试 结果没用上  询问课业情况 在校情况 和专业知识储备 讲道理不是很正规 跟其他的航司相比 第二轮人事部门经理面试 主要询问家庭情况和为什么应聘此岗位 之后就是谈薪资了 感觉就很快通过了可能我是民航类院校 英语水平还行的缘故吧
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位:机构业务 - 成都
未通过
首先让等了四十分钟 然后面试的时候一边看简历一边让自我介绍
首先让等了四十分钟 然后面试的时候一边看简历一边让自我介绍 显然也没有听 对简历过往感觉很嫌弃的样子 然后就开始说本科院校不行 ps:我是某211财经院校硕士毕业 说是央企 看重本科综合来说 如果觉得不适合 就不要约来面试来了让等那么久 一杯都没有倒 然后对别人的过往经历很不屑 还说本科院校不好 这种不尊重人的券商所以才是倒数
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:审计师助理 - 福州
确定通过
面试还是蛮轻松的,做卷子应该是所有事务所的统一面试内容吧
做了一张试卷,难度不高,普通大学会计、审计课程的内容;然后和三个面试官聊了聊天,也没什么特殊的问题;最后和一位部门经理聊了一下,主要问了一些职业规划的问题之类的,面试就结束了,没几天就通知上班,就进了当时面试的这个经理的部门。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:保险理赔内勤 - 深圳
未通过
保险公司理赔岗面试经验
刚开始就先介绍,我们一共一波四个人,理赔的还是希望要医学生,对医院环境了解一些的,我是医事法律的,对医院环境了解的稍微差一些,有一个学医的和我们一起竞争就比较吃亏,面试就会问一些爱好,身体素质怎么样之类的问题。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:有什么爱好。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:培训岗位 - 深圳
确定通过
面试三轮,招聘,用人部门,总监
面试三轮,招聘,用人部门,总监,整体感受很好,和用人部门及总监沟通时感觉人都很真诚,吐槽一下hr吧,来电谈薪资时提出争取多加一点,hr给人一种就这么多你来不来的调子,最后说多加一点得需要跟领导商量一下,然后就再也没有回应,发消息问也不回。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
3
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他
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