浙江尖峰药业面试经验

很亲切的感觉，HR和部门主管都十分有耐心，会详细解答你所有的疑问。

和大区经理都谈的非常好，准备做的市场情况反正一般般，也表示接受，然后人力电话面试一个小时耐心陪她答完，期间感觉这人不专业有地方不太尊重人，已经通知准备入职了，然后又说上一家公司背景调查，也通过了，然后又说还要背景调查上上家公司，瞬间反感之极，你这破市场，破岗位，破工资。还跟小爷我装逼，果断就不陪他们玩了，表示我不入职了，呵呵。

就是做了自我介绍，然后性格测试就进了，没啥难度的，可能我选择的是车间基层做起，所以进了，还有我是冲着他去的，可能态度上好点

电话面试，HR进行简单的电话沟通初步面试，隔了几天，然后是部门相关同事打电话面试。因为事先也没沟通，感觉没戏所以也没准备二面，面试没过。

招聘信息上工资说有6000往上，结果只给4500，试用期还按100一天给。就是先忽悠你去面试。面试时会根据你的简历问之前的工作经历，来考察你的能力。过一星期电话通知面试结果。

做最底层的销售业务没有什么门槛，学历够（2本及以上）就可以了。但是往上升值需要业绩与能力，作为该公司核心部门，几乎没有外部招聘，全部是底层业务员干上来的。 如果你有冲劲，有想法，指标完成得好，升值自然是迟早的事情。

主要还是问了些过往经历，难度不大。会让你详细地描述以前项目的细节，包括你在其中担任的角色和职责等其他的就还问了些技能。

地区就简历上的问题深入提问。一周等结果，过了近10来通知二面大区，感觉类似压力面试，问得很细。会就我的思路找问题，不能前言不搭后语。

北京的办事处在一个小区居民楼改的房子里，感觉比较掉档次，因为对方下周出差，所以是周日面的，怕迟到，所以早到了半个小时，敲门没人，打电话给面试官，他挺不乐意的，说不是还有半个小时嘛，这会就等了四十分钟他到了，开门进去，有点像**点，墙面上贴的宣传海报都开了，屋里乱糟糟的摆放着椅子，面试之中，一直在给我强调他们是上市公司，程序正规，反正就是他们自己感觉他们比较厉害吧，全程一个劲去厕所吐痰。

所谓面试，就是相关部门的领导跟你聊一聊，氛围轻松。主要是关于你的自身问题比较多，专业问题比较少，领导也是很想在他们公司干久一点。